Sif kräver kollektivavtal för alla företag med anställda. Trots det saknar omkring en fjärdedel av det 60-tal svenska företag i vilka Sif placerat pengar avtal.
Sifs placeringspolicy innehåller vissa grundläggande etiska krav på företagen, däremot finns inget krav på kollektivavtal.
Men det är inte negativt, enligt Mari-Ann Krantz.
- När vi har ett aktieinnehav kan vi lättare påverka företagen i den riktning som vi önskar, inte bara när det gäller kollektivavtal.
Görs det?
- Våra klubbar har möjlighet att få fullmakt att företräda Sif på bolagsstämmor. Jag skulle gärna se att det användes mycket mer. Vi kan bli mer aktiva som ägare.
HTF, som är på väg att gå samman med Sif, har varken någon etisk placeringspolicy eller förbud mot att placera i avtalslösa företag. Däremot har förbundsstyrelsen möjlighet att svartlista företag som man anser att HTF inte bör investera i. I dag finns dock inte ett enda företag på svarta listan.
Patrik Nygren, enhetschef på HTF, vet inte om förbundet har pengar placerade i avtalslösa företag, men säger att det inte går att utesluta.
NIKLAS HALLSTEDT
Sifs placeringspolicy innehåller vissa grundläggande etiska krav på företagen, däremot finns inget krav på kollektivavtal.
Men det är inte negativt, enligt Mari-Ann Krantz.
- När vi har ett aktieinnehav kan vi lättare påverka företagen i den riktning som vi önskar, inte bara när det gäller kollektivavtal.
Görs det?
- Våra klubbar har möjlighet att få fullmakt att företräda Sif på bolagsstämmor. Jag skulle gärna se att det användes mycket mer. Vi kan bli mer aktiva som ägare.
HTF, som är på väg att gå samman med Sif, har varken någon etisk placeringspolicy eller förbud mot att placera i avtalslösa företag. Däremot har förbundsstyrelsen möjlighet att svartlista företag som man anser att HTF inte bör investera i. I dag finns dock inte ett enda företag på svarta listan.
Patrik Nygren, enhetschef på HTF, vet inte om förbundet har pengar placerade i avtalslösa företag, men säger att det inte går att utesluta.
NIKLAS HALLSTEDT
