Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Friade bilprovare blir ändå prickade

De båda bilprovare i Västsverige som friades från anklagelserna om mutbrott får behålla sina jobb. Däremot kommer de att få varsin erinran, något som upprör facket.<br />
Publicerad
Tre anställda vid Bilprovningen åtalades för mutbrott. En av dessa fälldes av tingsrätten för att ha tagit emot 8 000 kronor i mutor när personer kom för att registreringsbesiktiga sina bilar.
De övriga två, som är Sifmedlemmar, friades helt av rätten. Båda hade köpt sprit, vin och öl billigt av kunder. I det ena fallet handlade det om så lite som sex flaskor vin. Men att en vara kan inhandlas till lågt pris är ingen muta, konstaterade tingsrätten.
Nu har Bilprovningen avskedat den mutdömde bilprovaren, däremot är de båda sifarna tillbaka på arbetet. Men trots att de friats i rätten har de att vänta en varning, en så kallad erinran, från Bilprovningen. Den uppgiften har företaget gått ut med i ett internt veckobrev som når samtliga anställda.
- Det har jag också hört, säger Sifs ombudsman Fredrik Adam som upprörs över företagets agerande.
- Och det här gör man innan man ens förhandlat om saken. Men Bilprovningen har en förkärlek för att dela ut erinran till höger och vänster.
Sif kommer inte att acceptera att männen varnas.
- Självklart kommer vi att bestrida att de ska ha en erinran, säger Fredrik Adam som menar att männen, bortsett från att de friats i domstol, inte heller har brutit mot de etiska regler som Bilprovningen har för sina anställda.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.