Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Finska tjänstemän missnöjda med nytt avtal

Lönehöjningar på 2 procent per år är inte tillräckligt för tjänstemännen i den finska pappersindustrin. Förväntningarna var högre ställda än resultatet i det avtal som Tjänstemannaunionen TU träffade med arbetsgivarna i skogsindustrin.
Publicerad
- Medlemmarna är inte nöjda, ändå har de högst löner av alla i förbundet. En förman som arbetar skift har en arbetstid på 34,5 timmar i veckan och tjänar 5 500 euro i månaden, det är dubbelt så mycket som genomsnittet. De här personerna har fina hus mitt i stan eller vid vattnet, men de förstår inte hur mycket de har. Ju mer de har desto mindre nöjda blir de, säger Markku Palokangas förhandlingschef för TU.
Under den pågående konflikten mellan det finska Pappersförbundet och arbetsgivarna i skogsindustrin träffade TU i torsdags ett avtal som är treårigt. Tjänstemännen har ändå vunnit på avtalet anser Palokangas och jämför med pappersarbetarna som är inne på den sjätte veckan av lockout. Ersättningen är 15 euro per dag vilket motsvarar genomsnittslönen per timme om de skulle ha arbetat.
- Pappersarbetarna har förlorat 85 miljoner euro i löner de här veckorna. Våra medlemmar omfattades inte av lockouten, på så sätt har de sparat nästan 30 miljoner euro. Om de blivit lockoutade hade det tagit dem fyra och ett halvt år att arbeta in de pengarna, säger Markku Palokangas.
Den stora tvistefrågan i förhandlingarna var åretruntdrift. Slutligen gick tjänstemännen med på att arbeta jul och midsommar. För det får de sex lediga dagar samt elva timmar och 200 procents lönepåslag för varje skift de arbetar under helgerna.
Arbetsgivarna backade från sina övriga krav på splittrad semester, karensdagar och slopad restidsersättning. Facket fick gehör för krav på jämställdhet, bättre villkor vid uppsägning och arbetslöshet.
Sifs finska motsvarighet har 125 000 medlemmar varav 12 procent finns i skogsindustrin.

CHRISTINA SWAHN

Fotnot: 1 euro motsvarar 9,35 kronor.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.