Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Finska tjänstemän missnöjda med nytt avtal

Lönehöjningar på 2 procent per år är inte tillräckligt för tjänstemännen i den finska pappersindustrin. Förväntningarna var högre ställda än resultatet i det avtal som Tjänstemannaunionen TU träffade med arbetsgivarna i skogsindustrin.
Publicerad
- Medlemmarna är inte nöjda, ändå har de högst löner av alla i förbundet. En förman som arbetar skift har en arbetstid på 34,5 timmar i veckan och tjänar 5 500 euro i månaden, det är dubbelt så mycket som genomsnittet. De här personerna har fina hus mitt i stan eller vid vattnet, men de förstår inte hur mycket de har. Ju mer de har desto mindre nöjda blir de, säger Markku Palokangas förhandlingschef för TU.
Under den pågående konflikten mellan det finska Pappersförbundet och arbetsgivarna i skogsindustrin träffade TU i torsdags ett avtal som är treårigt. Tjänstemännen har ändå vunnit på avtalet anser Palokangas och jämför med pappersarbetarna som är inne på den sjätte veckan av lockout. Ersättningen är 15 euro per dag vilket motsvarar genomsnittslönen per timme om de skulle ha arbetat.
- Pappersarbetarna har förlorat 85 miljoner euro i löner de här veckorna. Våra medlemmar omfattades inte av lockouten, på så sätt har de sparat nästan 30 miljoner euro. Om de blivit lockoutade hade det tagit dem fyra och ett halvt år att arbeta in de pengarna, säger Markku Palokangas.
Den stora tvistefrågan i förhandlingarna var åretruntdrift. Slutligen gick tjänstemännen med på att arbeta jul och midsommar. För det får de sex lediga dagar samt elva timmar och 200 procents lönepåslag för varje skift de arbetar under helgerna.
Arbetsgivarna backade från sina övriga krav på splittrad semester, karensdagar och slopad restidsersättning. Facket fick gehör för krav på jämställdhet, bättre villkor vid uppsägning och arbetslöshet.
Sifs finska motsvarighet har 125 000 medlemmar varav 12 procent finns i skogsindustrin.

CHRISTINA SWAHN

Fotnot: 1 euro motsvarar 9,35 kronor.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.