Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Fel avskeda godisätande personal

Tre personer fick sparken från Cloetta Fazer i Ljungsbro sedan de fångats på film när de hämtade godis från lagret att ha i fikarummet. Fel anser AD, som dömer företaget att betala skadestånd.<br />
Publicerad
Enligt de sparkade anställda var det vanligt förekommande på företaget att man hämtade godis från lagret till fikarummet. Men arbetsgivaren menar att det aldrig varit tillåtet.
För att lösa problemet med svinn hade man riggat upp en kamera på lagret där de tre syntes hämta godis ur kartonger. När det stod klart vilka som filmats blev de avskedade. Arbetsdomstolen slår fast att det varit praxis på företaget att hämta godis från lagret, och att Cloetta gjorde fel som avskedade de tre anställda.
Enligt Sifklubbens Urban Eriksson har reglerna stramats upp sedan dess.
- Man har tydliggjort reglerna som fanns. Det bör stå klart för alla vad som gäller nu.
De anställda får äta godis på jobbet, men då vid smakstationer som finns vid varje tillverkningslinje, eller som del i en kvalitetsbedömning. Det är inte tillåtet att ta med sig godis från fabriken.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.