I dag kan en arbetsgivare efterfråga genetiska test efter medgivande.
- Det skyddet är inte tillräckligt, som arbetstagare är du i underläge. Om arbetsgivaren säger att om du vill ha jobbet måste du genomgå ett genetiskt test är det svårt att säga nej, säger Christina Neses (s) som ingår i utredningen Kommitté för genetisk integritet.
Hon poängterar att ett förbud väger betydligt tyngre än dagens medgivande för inhämtande av uppgifter.
- Ett gentest kan visa en genetiskt nedärvd sjukdom som aldrig utlöses. Det finns ingen anledning att en arbetstagare diskrimineras utifrån det, säger Christina Neses.
Den socialdemokratiska majoriteten i utredningen väntas också föreslå att arbetsgivare som bryter mot förbudet straffas med böter eller fängelse upp till sex månader.
Även för barnförsäkringar föreslås ett förbud när det gäller inhämtande av genetisk information. Detta sedan försäkringsbolagens användning av barnavårdscentralens journaler alltmer ifrågasätts.
Samtidigt föreslås skärpta regler för försäkringsbolagen.
- Det ska vara möjligt att teckna en livförsäkring till ett skäligt belopp utan genetiska tester, säger Christina Neses.
Utredningens slutsammanträde är i början av februari.

CHRISTINA SWAHN