Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Fackligt samarbete för fler kollektivavtal

Tecknande av kollektivavtal är en prioriterad fråga i Sif. Avdelningarna i Trollhättan, Skaraborg, Småland och Karlshamn hade i början av februari en gemensam konferens med sina kollegor i HTF för att diskutera hur man agerar i vardagen.
Publicerad
- Det spelar roll hur vi tänker runt den frågan. Ser jag till exempel till att företaget jag jobbar på kräver kollektivavtal när man köper tjänster? Vi har ju möjlighet enligt mbl att vara med vid uppköp av entreprenad, säger Yvonne Strid, ombudsman på Sif Trollhättan.
Inbjudna till konferensen var också Hotell- och restaurangfacket, som fick berätta om sin satsning på kollektivavtalstecknande i Göteborg. Sifarna passade dessutom på att kontrollera hur det är ställt med deras lunchrestauranger, vilket sedermera ledde till bojkott.
- Vi sade att vi gärna såg att de tecknade avtal. Vi får väl se om de gör det. Annars får vi hitta någon annanstans att äta, säger Yvonne Strid.
Hon är bekymrad över hur osynliga arbetsgivarna har varit i den senaste tidens debatt om kollektivavtalen och fackens stridsåtgärder.
- Det svåra i den här diskussionen är att de inte ställer upp bakom avtalen. De är ju part.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.