Vid höstens neddragningar var förhållandet mellan företag och fack kyligt. Bland de som tvingades sluta fanns flera fackliga företrädare, bland annat Sifklubbens ordförande Kenneth Eriksson.
Facket misstänkte att det fackliga engagemanget spelat in vid uppsägningarna, något som företaget förnekade. Ändå fanns en rädsla för att fackligt arbete skulle kunna leda till att man råkade illa ut på olika vis.
Men efter att företaget har deklarerat att man vill att det ska finnas ett aktivt fack på arbetsplatsen bildades en ny Sifklubb. Företaget vill ha en motpart vid förhandlingar och har garanterat tid för fackliga förtroendeuppdrag. Dessutom ska ingen riskera att halka efter lönemässigt på grund av sitt fackliga arbete.
Klubben har ett 60-tal medlemmar.
NIKLAS HALLSTEDT
Facket misstänkte att det fackliga engagemanget spelat in vid uppsägningarna, något som företaget förnekade. Ändå fanns en rädsla för att fackligt arbete skulle kunna leda till att man råkade illa ut på olika vis.
Men efter att företaget har deklarerat att man vill att det ska finnas ett aktivt fack på arbetsplatsen bildades en ny Sifklubb. Företaget vill ha en motpart vid förhandlingar och har garanterat tid för fackliga förtroendeuppdrag. Dessutom ska ingen riskera att halka efter lönemässigt på grund av sitt fackliga arbete.
Klubben har ett 60-tal medlemmar.
NIKLAS HALLSTEDT
