Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

"Facket måste ompröva sina arbetsformer"

Fackliga centralorganisationer som TCO har spelat ut sin roll. <br />Det sade två ledamöter av styrelsen vid ett seminarium ordnat av just TCO.
Publicerad
Eva Fernvall, som nyss slutat som ordförande för Vårdfacket, var ovanligt uppriktig när hon talade om att facket misslyckats med sin nödvändiga förnyelse.
- Medlemmarna upplever att vi pratar över huvudet på dem. Vi måste bli mycket bättre på att lyssna och utgå ifrån vad medlemmarna önskar.
- Facket håller på för mycket med lagar och avtal som överlevt sig själva. Skrota mbl och alla samverkansavtal! Det är fullständigt förödande att tro att vi kan sitta som ett slags experter och företräda medlemmarna.
Eva Fernvall fick helhjärtat stöd av Polisförbundets ordförande, Jan Karlsen:
- Våra unga medlemmar vill inte bli företrädda. De vill själva vara med och säga vad de tycker.
- Det är stor risk att när våra fackligt aktiva pensioneras så kan vi inte ersätta dem, om vi inte bryter upp de gamla mötesformerna. Vi måste ersätta "talarstolsfascism" med öppna samtal där alla får vara med på sina villkor.
Karlsen och Fernvall var överens om att samma problem fanns i alla förbund. De sade också att TCO inte längre kan ha en expertroll som företrädare för alla tjänstemän, utan att organisationen borde arbeta mer fritt med att analysera omvärldens utveckling.
Om 20 år kommer det inte att finnas tre centralorganisationer kvar, enligt Karlsen och Fernvall. Fackets folk måste därför redan i dag våga ställa sig en bit ifrån organisationerna och fråga sig: Vad ska vi ha dem till?

DAG BREMBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.