Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

"Facket måste ompröva sina arbetsformer"

Fackliga centralorganisationer som TCO har spelat ut sin roll. <br />Det sade två ledamöter av styrelsen vid ett seminarium ordnat av just TCO.
Publicerad
Eva Fernvall, som nyss slutat som ordförande för Vårdfacket, var ovanligt uppriktig när hon talade om att facket misslyckats med sin nödvändiga förnyelse.
- Medlemmarna upplever att vi pratar över huvudet på dem. Vi måste bli mycket bättre på att lyssna och utgå ifrån vad medlemmarna önskar.
- Facket håller på för mycket med lagar och avtal som överlevt sig själva. Skrota mbl och alla samverkansavtal! Det är fullständigt förödande att tro att vi kan sitta som ett slags experter och företräda medlemmarna.
Eva Fernvall fick helhjärtat stöd av Polisförbundets ordförande, Jan Karlsen:
- Våra unga medlemmar vill inte bli företrädda. De vill själva vara med och säga vad de tycker.
- Det är stor risk att när våra fackligt aktiva pensioneras så kan vi inte ersätta dem, om vi inte bryter upp de gamla mötesformerna. Vi måste ersätta "talarstolsfascism" med öppna samtal där alla får vara med på sina villkor.
Karlsen och Fernvall var överens om att samma problem fanns i alla förbund. De sade också att TCO inte längre kan ha en expertroll som företrädare för alla tjänstemän, utan att organisationen borde arbeta mer fritt med att analysera omvärldens utveckling.
Om 20 år kommer det inte att finnas tre centralorganisationer kvar, enligt Karlsen och Fernvall. Fackets folk måste därför redan i dag våga ställa sig en bit ifrån organisationerna och fråga sig: Vad ska vi ha dem till?

DAG BREMBERG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.