Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facket kräver besked om jobbflytt på IBM

Arbetsuppgifterna på IBM i Västerås kartläggs. De anställda har fått veta att jobben kan flyttas till låglöneländer. Men Sifklubben har inte fått information och hävdar brott mot medbestämmandelagen. <br />
Publicerad
- Uppskattningsvis har 200-300 jobb flyttats ut från IBM det senaste året och lika många är på väg bort från andra företag. Sif centralt måste slå larm och påverka samhällsdebatten. Förbundet måste hjälpa till med samordning så att klubbarna i olika branscher kan hjälpa varandra, säger Marina Åman, ordförande för Sifs koncernfack på IBM.
De senaste åren har IBM tagit över IT-avdelningar från bland annat Ericsson, Skandia, Posten och ABB. Planerna på att flytta det som tidigare var Ericssons verksamhet till Indien är redan kända. Just nu är oron stor i Västerås där IBM för tre år sedan köpte ABB IT Partner med cirka 380 anställda. Där kan verksamheten vara på väg till Tjeckien, Ungern och flera andra platser. Samtidigt har IBM och facket förhandlat om organisationsförändringar och omstrukturering efter de uppköp som varit.
- Uppenbart är att mer läggs ut på låglöneländer, säger Marina Åman.
Men någon egentlig information om vad som händer med jobben i Västerås har facket inte fått. Inte heller om de tjänster i Stockholm som sägs vara på väg till Danmark.
Sifklubben hävdar att IBM brutit mot informations- och förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen. Sifklubben är beredd att driva de nu ajournerade förhandlingarna till central nivå.
- Företaget är nonchalant, det är en allvarlig kränkning av lagstiftningen, säger Marina Åman.

CHRISTINA SWAHN


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.