Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Facket förlorade AD-mål om uppdragstagare

Den som är uppdragstagare kan ha en otrygg arbetssituation. Det visar inte minst en AD-dom där facket inte fick igenom att arbetstagarbegreppet breddas så att fler får skydd genom arbetsrätten.<br />
Publicerad
Många uppdragstagare är varken egna företagare eller anställda och har då inte heller något skydd enligt lagen, så att man exempelvis inte får sägas upp på osaklig grund och har rätt till en uppsägningstid.
Det aktuella fallet i Arbetsdomstolen, AD, gäller en tolk som i huvudsak levt på uppdrag åt Jönköpings kommun under flera år.
Sedan tolken blivit sjuk och tackat nej till ett uppdrag fick han besked om att kommunen inte längre tänkte anlita honom.
Facket ansåg att mannens arbetsförhållande borde kunna ses som ett anställningsförhållande och att han blivit uppsagd på osaklig grund.
Genom att driva målet till AD hoppades facket också få till en prejudicerande dom så att arbetstagarbegreppet breddades och fler omfattas av skyddet i arbetsrätten.
Att domstolen nu funnit att tolken inte varit anställd och därför inte omfattas av något anställningsskydd är inte bara olyckligt för mannen själv, enligt Sifs jurist Martin Wästfelt.
- De här arbetsförhållandena berör inte bara tolkarna utan kan också gälla många konsulter exempelvis, säger han.
Martin Wästfelt pekar också på att det i dag finns en politisk vilja att snäva in arbetstagarbegreppet.
- Centern vill till exempel öppna för att ingenjörer ska kunna bli konsulter enklare. Det skulle betyda att allt fler blir oskyddade på arbetsmarknaden. Därför är det olyckligt att AD inte gick på vår linje.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar