Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Europafacken stödjer den svenska modellen

Även om Europas regeringar kan vara oeniga i fråga om Vaxholmskonflikten, tycks nu de europeiska facken, och då även Lettlands, stå upp som en man för Byggnads och Elektrikernas sak.<br />
Publicerad
- Europafackets styrelse, där alla medlemsländerna är representerade, stödjer oss enhälligt. Och vi har exempelvis också en överenskommelse med facket i Lettland som erkänner principen om att det är värdlandets lönevillkor och arbetsrättsliga villkor som ska gälla, sa LO:s avtalssekreterare Erland Olausson i dag.
Sedan Arbetsdomstolen, AD, begärt in ett förhandsbesked av EG-domstolen inför rättegången om Vaxholmskonflikten har parterna i målet och Europas regeringar fått möjlighet att yttra sig.
Vid en presskonferens i Bryssel i går avslöjade LO och Europafacket EFS att Finland, Danmark, Österrike och Tyskland i sina inlagor till rätten stödjer Sverige och att Frankrike, Luxemburg och Spanien förväntas göra detsamma.
Hur det är med de övriga EU-länderna är ännu oklart. Men Polen, Estland, Litauen och Lettland antas stödja arbetsgivaren Laval.
Då Erland Olausson tillsammans med Byggnads ordförande Hans Tilly, presenterade fackens inlaga till EG-domstolen, framhöll Olausson att Europas fack står enade bakom den svenska ståndpunkten.
- Man har försökt spela upp det här som att det finns en motsättning mellan facken i gamla och nya EU-länder. Men det är inte sant. Exempelvis så har även Estlands LO uppmanat sin regering att stödja oss, sa Olausson.
Byggnads och Elektrikernas argument i inlagan till EG-domstolen är i stort de samma som de som regeringen tidigare presenterat.
Men samtidigt anser facken att AD:s begäran om ett förhandsbesked från EG-domstolen bör avvisas, därför att frågorna ställts på felaktig grund. Det därför att man senare upptäckt att det lettiska Lavals genom sitt svenska dotterbolag, som utförde skolbygget i Vaxholm med hjälp av inhyrd lettisk arbetskraft, haft permanent verksamhet i Sverige sedan 2001.
Då handlar det inte längre om ett utländskt företag som varit här tillfälligt och sålt sina tjänster, menar facken, utan om en etablering i Sverige. Vilket regleras av helt andra EG-rättsliga regler.
EG-domstolens beslut i avvisningsfrågan väntas komma nästa vår.
- Men egentligen hoppas jag på att få det här prövat i sak. Och att vi får rätt, sa LO:s avtalssekreterare Erland Olauson.

ANITA TÄPP


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.