Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Ekonomisk garanti ska göra fler domar möjliga

En Sifmedlem som låter förbundet driva ett principiellt viktigt ärende vidare till domstolen i stället för att acceptera en förlikning ska inte längre riskera en ekonomisk förlust.
Publicerad
I en motion till förbundets kongress i höstas föreslog stockholmsavdelningens styrelse att Sif inrättar en fond för att kunna kompensera de medlemmar som löper en ekonomisk risk genom att de avböjer en erbjuden uppgörelse då förbundets jurister vill driva en viktig fråga till prövning i arbetsdomstolen eller tingsrätten.
Kongressen avslog motionen. Men sedan förbundsstyrelsen åter diskuterat saken kom man fram till att i stället föreslå att Sif ska kunna ge enskilda medlemmar en ekonomisk garanti om förbundet vill driva målet vidare.
Och i onsdags beslutade förbundsfullmäktige att gå på den linjen.
Christina Johansson som är ordförande i stockholmsavdelningens avdelningsstyrelse liksom ledamot i Sifs förbundsstyrelse är nöjd med beslutet.
- Väldigt många låter sig köpas ut, vilket är ett stort problem. Jag hade gärna sett att vi fått till en fond men såg ingen anledning att reservera mig mot förbundsstyrelsens beslut.
- Det viktigaste med motionen var att få igång den här diskussionen och att förbundet tar ett ekonomiskt ansvar då det behövs. Och det har vi ju lyckats med i och med det här.
Men hur ska det här konkret gå till?
- Vi har ännu inte diskuterat hur det ska gå till i praktiken, säger Christina Johansson.

ANITA TÄPP

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.