Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Delpension ingen prioriterad fråga för Sif

Enligt ett kongressbeslut 2004 ska Sif arbeta för att delpensionen återinförs. Men det är inget som står högt på dagordningen. <br />
Publicerad
- Vi har avtalsrörelse nästa år, vi får se vad medlemmarna säger på rådslagen inför den, allt är möjligt, säger Sifs ordförande Mari-Ann Krantz.
Handelsanställdas förbund har kommit med förslaget att tillfälligt återinföra delpensionen för att minska ungdomsarbetslösheten. Tanken är att anställda mellan 60 och 64 ska kunna vara pensionärer på deltid och lära upp en person mellan 18 och 24 på arbetstid. Om 15 procent av de äldre sysselsatta skulle nappa på idén skulle 55 000 ungdomar kunna få jobb på tre år. Mari-Ann Krantz tycker att förslaget är bra.
- Många av dem som inte orkar med skulle kunna vara kvar i arbetslivet om de hade möjlighet att gå ned i tid. Frågan är hur realistiskt det är att kunna driva igenom ett sådant förslag.
Kommer Sif att driva frågan?
- Det har jag inga svar på, men det står inte högt på agendan i dag. För medlemmarna handlar allt i dag om att behålla sina jobb.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.