Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Central förhandling om uppsägning på SVT

Efter 17 år tvingas en medarbetare på Dövas tv i Leksand sluta. Sifklubben anser att företaget bryter mot turordningen.
Publicerad
Dövas tv togs över av SVT från De dövas Riksförbund år 2000. I och med övertagandet åtog man sig att driva verksamheten vidare i samma omfattning som tidigare. Men det löftet spricker med SVT:s besparingsåtgärder, anser Sifklubbens ordförande Tommy Eklund. Ledningen planerar att flytta hela Leksandsverksamheten till Falun, något som inte är förenligt med uppdraget på Dövas tv.
- Hela kulturen på SVT i Leksand är anpassad för döva, och då främst barndomsdöva, som inte har något annat språk. De hörande har fått anpassa sig efter de döva, som ska utgöra minst 50 procent av de anställda. Nu vill man göra tvärtom.
Många av de döva anställdes med lönebidrag. Nu löper tiden ut för lönebidragen. Men Tommy Eklunds anser att SVT borde ha råd att finansiera verksamheten ändå.
- Vi är anslagsfinansierade, så det borde finnas pengar till det här. Vi har en etisk och moralisk skyldighet att bevara den här kulturen. Tanken är att barndomsdöva ska få ett språk till, svenskan.
Den person som nu sagts upp har jobbat i företaget i 17 år med bland annat dekor. Sifklubben hävdar att det är brott mot turordningen och hävdar dessutom att SVT inte fullgjort sin skyldighet att göra en omplaceringsutredning.
När det gäller frågan om ett eventuells avtalsbrott i överenskommelsen mellan SVT och Staten gällande omfattningen av verksamheten på Dövas tv är det upp till Public Servicekommittén att utreda.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Ekonomichef anklagas för namnförfalskning

Ekonomichefen fick ett erbjudande om utköp som han tackade nej till. Då valde företaget att säga upp honom av personliga skäl, men ändrade sig till att avskeda honom med argumentet att han förfalskat en namnteckning.
Lina Björk Publicerad 2 december 2025, kl 06:01
En hand som håller i en penna
Företaget ville först köpa ut ekonomichefen, sedan säga upp honom och till sist avskeda honom. Nu stämmer Unionen hans arbetsgivare på sammanlagt 190 000 kronor samt utebliven lön.

När ekonomichefen skulle börja sitt jobb hade hans föregångare redan slutat. Någon överlämning var inte aktuell, så en av hans första uppgifter blev därför att söka reda på alla behörigheter till olika system och tjänster. 

En av de tjänsterna var Avanzas företagswebb där vissa anställa hade en privat pensionsförsäkring. Den enda som hade behörighet dit var den tidigare ekonomichefen, så för att förnya behörigheten fick den nya ekonomichefen beställa en blankett som företagets vd skulle skriva på. 

Eftersom ekonomichefen och vd:n jobbade i olika delar av landet hade de utarbetat ett system där papper lades i ett postfack vid bolagets kontor och skrevs på när vd:n hade vägarna förbi, för att sedan hämtas upp av ekonomichefen och scannas in. 

 

Utköp, uppsägning och avsked

Enligt Unionens stämningsansökan var det så det gick till när avtalet om inloggningsuppgifter till Avanza:s webb undertecknades. Men arbetsgivaren har en annan bild. De menar att ekonomichefen själv skrev på papperna.

Men anklagelserna om namnförfalskning tog företaget upp först efter att de erbjudit mannen att bli utköpt. Han tackade nej, med effekten att arbetsgivaren gav besked om att han skulle sägas upp på grund av personliga skäl. Men även innan den förhandlingen hann bli klar ändrade sig företaget och valde att varsla om avsked.  

– Vår medlem har inte tidigare fått några signaler om att han inte har gjort ett bra jobb. När han fick veta att arbetsgivaren var missnöjd hade han dessutom väldigt kort tid på sig att motbevisa arbetsgivaren, säger Cecilia Arklid, som är förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen. 

Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 190 000 kronor för det felaktiga avskedet samt utebliven lön, semesterersättning och tjänstepension. 

Kollega har sökt arbetsgivaren för en kommentar