Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Central förhandling om uppsägning på SVT

Efter 17 år tvingas en medarbetare på Dövas tv i Leksand sluta. Sifklubben anser att företaget bryter mot turordningen.
Publicerad
Dövas tv togs över av SVT från De dövas Riksförbund år 2000. I och med övertagandet åtog man sig att driva verksamheten vidare i samma omfattning som tidigare. Men det löftet spricker med SVT:s besparingsåtgärder, anser Sifklubbens ordförande Tommy Eklund. Ledningen planerar att flytta hela Leksandsverksamheten till Falun, något som inte är förenligt med uppdraget på Dövas tv.
- Hela kulturen på SVT i Leksand är anpassad för döva, och då främst barndomsdöva, som inte har något annat språk. De hörande har fått anpassa sig efter de döva, som ska utgöra minst 50 procent av de anställda. Nu vill man göra tvärtom.
Många av de döva anställdes med lönebidrag. Nu löper tiden ut för lönebidragen. Men Tommy Eklunds anser att SVT borde ha råd att finansiera verksamheten ändå.
- Vi är anslagsfinansierade, så det borde finnas pengar till det här. Vi har en etisk och moralisk skyldighet att bevara den här kulturen. Tanken är att barndomsdöva ska få ett språk till, svenskan.
Den person som nu sagts upp har jobbat i företaget i 17 år med bland annat dekor. Sifklubben hävdar att det är brott mot turordningen och hävdar dessutom att SVT inte fullgjort sin skyldighet att göra en omplaceringsutredning.
När det gäller frågan om ett eventuells avtalsbrott i överenskommelsen mellan SVT och Staten gällande omfattningen av verksamheten på Dövas tv är det upp till Public Servicekommittén att utreda.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.