Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Bättre telefonservice för Sif-medlemmar

Ett gemensamt Servicecenter ska hjälpa Sif att bättre tillvarata medlemmarnas intressen och önskemål. Sju Sifavdelningar vill vara med i uppbyggnaden av servicecentret som är tänkt att starta under januari månad.
Publicerad
Det är inte alltid lätt för medlemmar att få kontakt med sina avdelningar. Och det är olika svårt i olika delar av landet. Detta förhållande aktualiserar frågan om alla medlemmars lika värde, som det står i förslaget till ett gemensamt Servicecenter.
Under ett och ett halvt år, till hösten 2003, ska sju Sifavdelningar delta i ett försök med ett gemensamt servicecenter, och ambitionen är att 90 procent av alla telefonsamtal till centret ska besvaras inom tre signaler. Frågor per e-post ska få svar inom ett dygn.
Medlemmarna ska kunna få svar av Servicecenter på de flesta frågor. De sex personer som ska arbeta med centret under projektet ska ha hög kompetens inom de områden som medlemmar oftast har frågor kring. Det gäller till exempel arbetsrätt, a-kassa och medlemsadministration.
En gemensam organisation för medlemsservice gör också att avdelningarna lättare kan hålla planeringskonferenser och liknande. Centret ska också bidra till Sifs medlemsrekrytering.
De avdelningar som ska delta i försöket är Göteborg, Karlstad, Mellannorrland, Mälardalen, Stockholm, Syd och Östergötland. De har tillsammans cirka 150 000 medlemmar.

GUNNAR HÄGG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.