Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Arbetsgivare ska inte slippa skadestånd

Den som fått för mycket i a-kassa ska vara återbetalningsskyldig, föreslår regeringen som vill ha en lagändring. På så vis ska inte företag som bryter mot lagen kunna vältra över kostnaden på skattebetalarna.<br />
Publicerad
I dag behöver inte den arbetsgivare som döms för att felaktigt sagt upp en anställd betala hela skadeståndet själv. I stället är det staten som via a-kassan står för en del av kostnaden. Arbetsgivaren betalar bara mellanskillnaden mellan a-kassan och den tidigare lönen.
Det här blev följden av att regeringsrätten för några år sedan slog fast att a-kassan inte har rätt att återkräva ersättning, något som i sin tur ledde till att Arbetsdomstolen ändrade sin praxis.
LO, TCO och Saco har tidigare vänt sig till regeringen och krävt en lagändring för att arbetsgivarna inte ska komma billigare undan. Nu har de fått gehör för sitt önskemål. I en promemoria föreslår Näringsdepartementet att den som fått a-kassa och senare får ekonomiskt skadestånd från arbetsgivaren ska bli återbetalningsskyldigt till kassan. Därmed får arbetsgivaren alltså betala hela skadeståndet själv.
Ändringen föreslås börja gälla den 1 juli.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.