Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Ännu inget kollektivavtal på Tele2

Förhoppningen var att Sif skulle ha slutit ett kollektivavtal med Tele2 före årsskiftet. Men diskussioner om avtalets utformning pågår alltjämt.
Publicerad
- Det är fortfarande under framarbetning. Man jobbar med företagsanpassningar i avtalet, berättat Johan Fogelberg på Sif Stockholm.
Tele2 vill inte underordna sig någon arbetsgivarorganisation. Därför har man valt att teckna ett hängavtal. Dessutom vill man ha ett avtal anpassat efter företagets villkor och förutsättningar. Enligt Johan Fogelberg är det inte särskilt vanligt.
- Att företag tecknar hängavtal för att de inte vill ingå i en arbetsgivarorganisation är inte helt ovanligt. Det handlar om att kunna bestämma själv. Men det är inte så många som begär företagsanpassade avtal.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.