Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Allt fler psykiska besvär blir arbetsskadeärenden

1999 begärde sex personer rättshjälp av Sif för att få ut ersättning för psykiska besvär som orsakats av arbetet. I fjol var det 27 personer som gjorde samma sak.
Publicerad
Av de 27 fallen har så gott som samtliga, 25 stycken, med stress, och besvär som utbrändhet och depression att göra. Två fall har mobbning som orsak.
Totalt nådde 105 nya arbetsskadeärenden Sif. Merparten av dem rörde precis som tidigare år belastningsskador. Även antalet ärenden som beror på olycksfall är fler än de som hänger samman med psykiska besvär.
De flesta som begärde rättshjälp av Sif hade problem med att få arbetsskadan godkänd och därmed få rätt till livränta.
Under 2002 avslutades 80 Sifärenden om arbetsskador. I elva fall nådde Sif framgång i domstolar och skiljenämnd. Därtill kommer ett antal tvister med Arbetsmarknadens Försäkringsaktiebolag, AFA, som slutat positivt. Sammanlagt utverkades 11 miljoner kronor i ersättningar till medlemmar.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.