Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Aktivt ägande krävs av Sif

Sif är en stor aktieägare i flera svenska företag. Nu vill flera av Sifs avdelningsstyrelser att förbundet ska ta ett större ägaransvar.
Publicerad
Försäkringsbolaget Folksam står som modell för hur ägarinflytandet kan utövas i en motion till Sifs kongress. Bakom motionen står avdelningsstyrelserna i Skaraborg/ Trollhättan, Borås, Göteborg och Småland.
I motionen citeras Folksams policy. Klassiska frågor för ägarstyrning är, enligt policyn, bonussystemen, vilka som ska sitta i styrelsen och vilka som ska vara revisorer. Andra ägarfrågor som man lyfter fram är företagets ansvar för miljön och mänskliga rättigheter och att fler kvinnor ska sitta i styrelserna.
Det är angeläget att Sif visar ansvar, skriver motionärerna: "Genom att utöva ett aktivt ägarskap kan Sif bidra till att påverka företag att ta socialt ansvar och respektera fackliga rättigheter." Som exempel på detta pekar man på att Folksam utnyttjat sitt ägande i H&M för att lösa den konflikt med facket som företaget haft i USA.
Sifs förbundsstyrelse instämmer i motionens intentioner, men anser att det inte är en fråga för Sif centralt, utan att det är upp till klubbarna på företagen där Sif har ett ägande.
Vid årsskiftet hade Sif ett aktiekapital på nästan sex miljarder kronor, till största delen i svenska bolag, däribland Ericsson, Tele2 och Electrolux.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.