Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

ABB-varslade laddar för strid

ABB Body in White lägger ned i Olofström och 167 anställda mister jobben. De fackliga representanterna känner sig maktlösa inför beslutet, men är ändå beredda att strida för sin sak.
Publicerad
- Vi är inte förhandlingsbara. Hela den arbetsrättsliga lagstiftningen är omodern, trots att den är ny i många stycken. Vi hade behövt ett Europa-mbl, för att kunna påverka källan till beslutet, säger Veikko Hemming, Sifs representant på företaget.
Orsaken till nedläggningen sägs vara bristande lönsamhet. Produktionen av robotar till bilindustrin ska i stället koncentreras till ABB:s fabrik i Frankrike.
- Vi kallar det ett politiskt beslut. Det är skrämmande hur svenskt näringsliv utarmas genom outsourcing av högteknologisk industri, säger Veikko Hemming.
Han är övertygad om att bokslutet för årets första kvartal kommer att visa på plussiffror. I höstas genomförde man nämligen ett omfattande sparprogram som innebar att 85 personer sades upp.
- Det här blir en hård förhandling. De fackliga organisationerna kommer att ta full facklig strid, det ska upp så högt det går.
Veikko Hemming räknar med att totalt 600 anställda i trakterna kring Olofström berörs av nedläggningen. Företaget har försett ett antal underleverantörer med uppdrag.
- ABB är inte mycket värt i dag i de anställdas ögon. Man behandlar inte sin personal som den värdefulla resurs den är.
Förhandlingarna om de 167 varslade drog igång omedelbart efter beskedet i går. De fackliga representanterna tänker begära att företaget tar ansvar för personalens framtida anställningsbarhet.
- Målsättningen är naturligtvis att rädda kvar verksamhet i Olofström och se till att de som sägs upp får maximala resurser att komma vidare, säger Veikko Hemming.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Blev uppsagd från Tesla – kallades illojal

En medarbetare på Tesla bad om två timmars föräldraledighet för att kunna hämta barn på förskolan. Kort därefter blev han uppsagd, anklagad för illojalitet och samarbetssvårigheter. Nu stämmer Unionen elbilsjätten.
Ola Rennstam Publicerad 1 april 2026, kl 11:36
Bilar på väg in till en Tesla-verkstad.
Unionen stämmer biltillverkaren Tesla efter att en anställd sagts upp på grund av illojalitet och bristande prestation. Uppsägningen innebar att mannen förlorade Teslaaktier värda 144 000 kronor. Foto: Fredrik Sandberg/TT

Den 34-åriga mannen hade en senior roll på en av Teslas anläggningar utanför Stockholm. Där hade han bland annat hand om försäkringsärenden och mötte kunder i verkstaden på TM Sweden AB, Teslas svenska dotterbolag.
 

Bad om ledigt – förlorade jobbet

I höstas bad han sin arbetsgivare om att få bli föräldraledig på 25 procent för att kunna hämta sina barn på förskolan. Arbetsgivaren hade nämligen ändrat hans arbetstider från klockan 07-16 till 08-17. Det innebar att förskolan hann stänga innan han kunde hämta barnen. 
Teslas svar blev att han kunde vara föräldraledig, men mellan klockan 8 och 10 på morgonen – ett upplägg som inte på något sätt underlättade hämtningen.
 

Unionen: Kräver 150 000 i skadestånd

Kort därefter sade företaget upp honom av personliga skäl. Tesla hävdade att mannen hade samarbetssvårigheter, hade underpresterat, bristande kundnöjdhet samt varit illojal mot bolaget.

Unionen håller inte med. Förbundet menar att uppsägningen saknar saklig grund och har nu stämt bolaget i Solna tingsrätt. Man kräver 150 000 kronor i skadestånd för brott mot lagen om anställningsskydd, las.

Fick toppbetyg – ändå uppsagd

I stämningsansökan påpekar Unionens jurist att mannen kort före uppsägningen hade fått omdömet ”top scorer” – det vill säga bolagets högsta betyg för prestation. Ett halvår tidigare hade han blivit befordrad.

Som en följd av uppsägningen förlorade Teslamedarbetaren dessutom en aktiepost i det amerikanska moderbolaget Tesla Inc som värderas till cirka 144 000 kronor. Eftersom uppsägningen inte har sakliga skäl bör arbetsgivaren kompensera medlemmen för aktieinnehavet, menar Unionen i sin stämningsansökan. 
Unionen har avböjt att kommentera tvisten.

Kollega söker TM Sweden AB för en kommentar.

TM Sweden AB

  • Svenskt dotterbolag till det amerikanska biltillverkare Tesla Inc.
  • Företaget hanterar service, reparationer och laddstationsnätverk för Teslas elbilar.
  • TM Sweden har sedan 2023 varit i en utdragen konflikt med fackförbundet IF Metall eftersom företaget vägrar teckna kollektivavtal.