Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

ABB-anställda uppmanas söka nya jobb

Ett 40-tal anställda har utpekats som oönskade på ABB Corporate Research i Västerås. Deras arbetsuppgifter har tagits ifrån dem och de har blivit tillsagda att uteslutande ägna sig åt att söka jobb.
Publicerad
ABB:s forskningsföretag Corporate Research är en av de enheter som ska dra ned antalet anställda. Neddragningarna ska klaras av utan varsel och uppsägningar efter påbud från företagsledningen. På många bolag har det fungerat, men inte på Corporate Research.
- Man har sagt till vissa anställda att "nu får ni inte göra något annat än att söka jobb". Det betyder att man har gått runt turordningsreglerna, säger Thord Wedin, Sifklubbens ordförande på ABB i Västerås.
Sif och Civilingenjörsförbundet har gemensamt begärt centrala förhandlingar för brott mot medbestämmandelagens elfte paragraf - skyldigheten att förhandla innan man genomför större förändringar på arbetsplatsen.
- Vi anser att man har gjort ett byte av arbetsuppgifter, och det är en stor förändring, säger Thord Wedin.
Den 14 mars hålls förhandlingar.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.