Samtidigt som Europafacket och arbetsgivarorganisationerna UNICE-CEEP tagit upp stressen på sitt arbetsprogram, kräver EU-kommissionen att parterna diskuterar frågan.
Sverige är ett föregångsland på flera områden, men skulle ändå kunna vinna på reglering på Europanivå, menar Leif Dergel, ombudsman på TCO:s internationella avdelning.
- Kommissionen har påpekat att de svenska riktlinjerna för arbetsmiljö främst gäller arbetare. Ett resultat kan bli att parterna måste bli bättre på att ta hänsyn till arbetsmiljöfrågor som rör tjänstemän.
Fler är utsatta för stress i det svenska arbetslivet än i andra länder, eftersom fler kvinnor förvärvsarbetar.
- Livspusslet är tydligt i Norden. Det kan förbättras genom att man tar tag i arbetslivet.
Ett EU-avtal skulle kunna minska stressen, menar Leif Dergel.
- Det man kan reglera är internkontroll, skapa processer för utvärdering och uppföljning genom europeiska avtal.
Fackets förhoppning är att stressen ska kunna bekämpas genom ett avtal liknande det om distansarbete. Än är det dock inte klart hur det ska tillämpas på nationell nivå, misslyckas man väntar lagstiftning.
CHRISTINA SWAHN