Hybridarbete

Kvinnorna trivdes bättre, fick större kontroll över arbetet och hade lättare att hinna med. Men bland männen syntes ingen förändring när hybridarbete infördes, det visar en ny studie.

Storbolagen kräver fler dagar på kontoret. Men enligt en KTH-studie ligger närvaron på många håll långt under företagens egna mål.

När nästan alla kollegor jobbade hemifrån blev Annika Moen ofta ensam på arbetsplatsen. Till slut sade hon upp sig.

Testledaren Marika Widberg har lämnat två arbetsgivare sedan reglerna för hemarbete skärpts.

Beskedet att tjänstemän ska vara på kontoret fem dagar i veckan har väckt starka reaktioner på Scania. Men enligt både facket och arbetsgivaren finns det fortfarande utrymme för flexibilitet.

Scania slopar distansarbete från 10 augusti. Tjänstemän ska vara på kontoret fem dagar i veckan, samtidigt som facket varnar för arbetsmiljön.

Hybridarbete är en bra modell för det flexibla arbetslivet, men kan också skapa osämja och orättvisor på arbetsplatsen. Vad kan du kräva som anställd?

Logistikföretaget Instabees kundtjänstpersonal belönas med en dags hemarbete – om de svarar på tillräckligt många samtal och har nöjda kunder.

En självklarhet att jobba på plats säger vissa. Förlegat och dumt säger andra om att anställda beordras tillbaka till kontoret.

Onboarding funkar bäst på kontoret. Koncentrerat arbete gör man bäst hemifrån. Det visar en forskningsöversikt.

På lång sikt är distansarbetet här för att stanna. Det är Oscar Berg, expert på digitalisering, övertygad om.