Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Sverige lockar utländska talanger

Tyskarna vill det inte alls i samma utsträckning som fransmännen. Alltså packa väskan och jobba utomlands. Och vad gäller svenskar så söker vi helst arbete hos våra nordiska grannar eller i engelsktalande länder som USA och Storbritannien, enligt en ny undersökning.
Petra Rendik Publicerad
Heiko Junge/TT
Sverige är ett av de tio land i världen som flest kan tänka sig att flytta till för jobbet, enligt studien "Decoding Global Talent". Heiko Junge/TT

Totalt 200 000 jobbasökande i 189 länder, varav drygt 3 400 i Sverige, har deltagit i studien ”Decoding Global Talent”. De har fått svara på var de helst skulle vilja arbeta och vad de prioriterar när de söker jobb.

För britterna är bra kollegor viktigast, amerikanarna gillar stabila verksamheter medan svenskarna föredrar intressanta arbetsuppgifter visar undersökningen.

Svenskar jobbar gärna utomlands och helst i USA, Kanada, Storbritannien, Norge och Danmark. Det gör man främst för att få ett intressant arbete, uppleva nya kulturer och fylla på med mer personliga erfarenheter.

Sverige tycks också vara en attraktiv arbetsmarknad för talanger ute i världen och ligger som enda nordiska land med på topp 10-listan. De vi tycks locka kommer från Finland, Norge, Serbien, Bosnien-Hercegovina och Kroatien.

Men när det kommer till städer man helst vill flytta till så har Stockholm inte samma dragningskraft som till exempel London som är överlägset populärast. New York och Paris är andra städer som många kan tänka sig att flytta till för att arbeta.

Tio i topp!

Tio i topp-listan över dit folk helst flyttar med jobbet:

1. USA
2. Storbritannien
3. Kanada
4. Tyskland
5. Schweiz
6. Frankrike
7. Australien
8. Spanien
9. Italien
10. Sverige

Decoding Global Talent-rapporten görs av Boston Consulting Group. Läs årets rapport här.

BCG

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Silverrävar efterlyses av djurparker och nöjesfält

Att jobba som säsongsanställd attraherar i första hand yngre. Men Parks and Resorts, som äger Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland arbetar aktivt för att rekrytera fler äldre, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström.
Johanna Rovira Publicerad 26 mars 2025, kl 13:00
Sanna Nordström, Parks & Resorts.
Parks and Resorts satsar på mångfald - till säsongsanställda på Gröna Lund, Furuvik, Kolmården och Skara Sommarland söks nu aktivt seniorer, enligt rekryteringschefen Sanna Nordström. Foto: Privat/

Varför efterlyser ni silverrävar och pantertanter? 

Vi har jobbat länge med olika typer av riktade satsningar för att öka andelen seniora sökande och i grunden handlar det om att vi vill vara en park för alla och att våra gästers mångfald ska återspeglas hos våra anställda. 

 

Hur har det gått? 

Vi har ökat antalet seniora kollegor i samtliga parker förra året och det fanns säsongsanställda som fyllt 75 år i alla parker. Även i år ser det ut att finnas ett stort intresse. Vi tycker det är bra att vi får medarbetare som har både livs- och arbetserfarenhet och vi ser enbart fördelar med mångfald, inkluderat ålder. Det ger en fin dynamik i gruppen. 

 

Finns det några nackdelar? 

Nej, vi kan inte se några. Oavsett vem man är passar man inte för alla roller, det handlar inte om ålder. Vi har inte fått någon negativ respons på våra riktade kampanjer.