Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

1 600 får lämna Northvolt

1 600 personer får lämna Northvolt. Det uppger batteritillverkaren i ett pressmeddelande. Värst drabbat blir Skellefteå.
Martin Söderström, Lina Björk Publicerad 23 september 2024, kl 13:22
1 600 får lämna batterifabriken Northvolt, det uppger företaget i ett pressmeddelande.
1 600 får lämna batterifabriken Northvolt, det uppger företaget i ett pressmeddelande. Foto: Magnus Lejhall/TT.

1 600. Så många kommer att behöva lämna batterijätten Northvolt. Det meddelade företaget i ett pressmeddelande under måndagen. 

Hårdast drabbat ser Skellefteå ut att bli. Där kommer 1 000 personer behöva lämna. Men även Västerås och Stockholm påverkas. Där kapas 400 respektive 200 tjänster. 

– Ett oerhört tungt besked som kommer påverka alla företagets verksamheter i Sverige och därmed många av Unionens medlemmar, säger Victor Matinlassi, Unionen-klubben i Stockholm om beskedet.

Sammanlagt innebär det att en fjärdedel av arbetsstyrkan i Sverige kommer att behöva lämna Northvolt.

Stor oro på Northvolt

Dennis Meijer, ombudsman på Unionen, har suttit med vid förhandlingar med arbetsgivaren.  

– Vi vet ännu inte hur numerären fördelas och hur många tjänstemän det kommer att drabba, men det är klart att oron är stor hos våra medlemmar, säger han. 

I pressmeddelandet skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. 

– De beslut som meddelas idag är både utmanande och smärtsamma. Jag och alla mina kollegor på Northvolt kommer att göra allt vi kan för att stödja de kollegor som så småningom kommer att lämna företaget, säger vd Peter Carlsson i pressmeddelandet.

Under måndagen sade statsminister Ulf Kristersson till Ekot att det inte är aktuellt att Northvolt får statliga akuta lån eller att staten går in som ägare. 

Texten uppdateras. 

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Kollega nummer 6 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Magnus Vasilis, produktionschef på Poppels Bryggeri, kombinerar sitt jobb med sin passion för öl. På fritiden brygger han hemma, dömer öltävlingar och driver en podd om hembryggning.
Magnus Vasilis, produktionschef på Poppels Bryggeri, kombinerar sitt jobb med sin passion för öl. På fritiden brygger han hemma, dömer öltävlingar och driver en podd om hembryggning. Hans resa började med hembryggning för 20 år sedan och har lett till en karriär inom hantverksöl. Foto: Nicke Messo.

Du är produktionschef på Poppels Bryggeri i Jonsered. Hur hamnade du i branschen? 
– Min passion för hembryggning tog fart för 20 år sedan då jag insåg att många ölstilar inte gick att köpa i Sverige. Efter många år på Systembolaget gick jag en utbildning i bryggeriteknik och fick jobb som bryggare på ett hantverksbryggeri i Göteborg. Efter ett mellanspel på Systembolagets konceptbutik Ölstudion blev jag rekryterad hit.

Hur ser en vanlig arbetsvecka ut?
– Jag har ett finger med i det mesta. I början av veckan hjälper jag till vid bryggningen där det behövs. Jag tar även fram nya recept – där har jag fria händer, men kan också få beställningar från ledningen att skapa en viss öltyp. I mitten av veckan är det administrativa uppgifter, sedan ser jag till att vi har råvaror inne för den kommande produktionen. Att jag tidigare har jobbat som bryggare är en stor fördel.

Vilken är jobbets största utmaning?
– Att få ihop helheten kring produktionen och inte tappa någon boll så att vi plötsligt står utan ingredienser. Detta är också mitt första jobb med personalansvar och jag ska vara ärlig med att jag saknar vissa verktyg på det området. Men just det har samtidigt varit roligare och mer intressant än vad jag först trodde.

Och det bästa med ditt jobb?
– Att ta fram nya recept. Jag vill ha kvar en fot i hembryggarvärlden, där den här branschen har sitt ursprung. Det är kul att arbeta med en produkt som väcker känslor och få ta del av slutkonsumentens åsikter. Det är fortfarande en kreativ bransch som inte enbart handlar om sälj utan har experimentlustan kvar.

Något som är mindre bra?
– Det är en högljudd arbetsplats med farliga kemikalier och kärl med högt tryck, därför är det viktigt med en bra arbetsmiljö. Det kan hända oförutsedda saker som gör jobbet svårplanerat, vissa perioder i livet är det kul, men har man familj kan det vara frustrerande att behöva gå hem när jag egentligen borde vara här för att stötta min personal.

Du ägnar dig åt öl även på fritiden – berätta!
– Jag har gett ut flera böcker om öl och är certifierad domare på öltävlingar. Dessutom driver jag en podd om öl, Hembryggning halleluja, som ger tips om hur man går till väga. Nyligen vann jag pris som bästa hembryggare. Min familj delar dock inte min passion, de har snarare börjar tröttna lite, haha.

POPPELS

GRUNDADES: År 2012 av 15 ölentusiaster. Tre år senare flyttade bryggeriet till den gamla fabriken i Jonsered, där man även driver två restauranger. Efter en nyemission 2019 har man i dag 5 000 delägare.

ANSTÄLLDA: 35 (varav 9 är medlemmar i Unionen).

OMSÄTTNING: 66 miljoner kronor (2023).