Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Byråkrati inget stort hinder för företagare

Drar du dig för att starta företag för att det verkar krångligt och byråkratiskt? Tänk om. Undersökningar visar att Sverige är ett tämligen obyråkratiskt land för företagande.
Johanna Rovira Publicerad
Maja Suslin/TT
Pappersexercisen för företagare kan kännas övermäktig, men är ändå inte värre än i många andra länder, enligt en ny undersökning. Maja Suslin/TT

Sverige hamnar på topp tre-listan över länder med minst byråkrati för företagare, visar en färsk undersökning som gjorts i 34 länder av ett revisionsföretag.

18 procent av företagen i Sverige anser att byråkrati och regelverk är ett hinder och bara företagare i Nya Zeeland och Irland upplever mindre papperskrångel än de svenska entreprenörerna, enligt undersökningen.

Ändå anser näringslivet att Sverige är för byråkratiskt:

- Vi behöver en viss byråkrati för att fungera, men det finns definitivt mycket att göra på en mängd områden, säger Jens Hedström, vd för Näringslivets regelnämnd.

- I Sverige tar det lång tid att få tillstånd, kunna göra investeringar och vi har en alltför komplex skattelagstiftning. Och fastän vi följer samma miljödirektiv inom EU har Sverige komplicerat det mer än andra EU-länder.

Jens Hedström anser att det finns överbyråkrati på fyra områden – skatter, arbetsrätt, miljö och plan- och bygglagen.

- Det finns absolut potential att göra bättre. När vi från näringslivet sida letar förebilder på olika områden tittar vi på för oss relevanta länder. I till exempel Finland har man samma höga krav i miljölagstiftningen, men effektivare tillämpning. När det gäller arbetsrätten tittar vi gärna på Danmark.

I en betydligt större jämförelse av 189 länder hamnar Sverige på 14 plats uppifrån. I Världsbankens rankinglista  utpekas Singapore som det land i världen där det är lättast att göra affärer.  Danmark finns på plats nummer fem och Finland kvalar in som tolfte land. Allra kämpigast har tydligen företagare som vill pröva lyckan i Tchad.

När det gäller proceduren att starta ett företag kommer Sverige dock först på 61:a plats vilket är en sämre placering än Danmark, Finland och Norge. Men skulle rankingen enbart baseras på kriteriet hur enkelt det är att göra affärer över gränserna så skulle Sverige klå samtliga grannländer med sin sjätteplacering.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Lytens köp av Northvolt klart – 600 återanställs

Lytens köp av batterifabriken Northvolt är i hamn. Produktionen ska återupptas i år och bolaget räknar med att anställa 600 personer – ett besked som välkomnas av Unionen.
Ola Rennstam Publicerad 27 februari 2026, kl 11:46
Den amerikanska batteritillverkaren Lyten har köpt konkursade Northvolts tillgångar. Här batterifabriken i Skellefteå. Foto: Jonas Westling/TT

Amerikanska Lyten har slutfört köpet av Northvolts svenska batteritillgångar till ett värde av närmare 5 miljarder dollar. Köpet omfattar Northvolt Ett i Skellefteå, och forskningscentret Northvolt Labs i Västerås.

Samtidigt kommer det att etableras ett nytt ”Lyten Industrial Hub” i Skellefteå, där batteritillverkning ska kombineras med ett datacenter.

Ska anställa 600 medarbetare

I ett pressmeddelande uppger Lyten att man inom kort kommer att återanställa personal – både i Skellefteå och i Västerås. Bolaget räknar med att man behöver rekrytera mer än 600 medarbetare under de kommande 12 månaderna.

– Nu när transaktionen är klar är vi glada över att kunna återuppta produktionen och inleda upptrappningen i Sverige, säger Matthias Arleth, VD för Lyten Sverige, i pressmeddelandet.

Beskedet om köpet välkomnas av Aksel Bäcklund, ombudsman på Unionen:

– Det är glädjande. Våra medlemmar som blev uppsagda i samband med konkursen har fortfarande sin återanställningsrätt och därför förtur på tjänster som Lyten ska anställa till, säger han i en skriftlig kommentar till Kollega.

Unionen: ”Risk att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig”

Unionen har uppskattningsvis 1 000 medlemmar med återanställningsrätt – både från konkursutbrottet och från massuppsägningarna för ett drygt år sedan. Många har dock redan fått ny anställning eller lämnat landet. Unionen har förhandlat med Lyten-bolagen sedan i höstas och har vissa farhågor inför framtiden.

– Nu inväntar vi besked om när det kan ske och när våra medlemmar kan få anställningserbjudanden. Vi ser en risk i att mycket kompetens inte kommer vara tillgänglig då så pass lång tid passerat sedan konkursutbrottet, säger Aksel Bäcklund.

Lyten vill lösa tvister i skiljedomstol – facken kritiska

I höstas gick det amerikanska bolaget med i Teknikarbetsgivarna och omfattas därmed av kollektivavtal. Facken har dock varit kritiska till att arbetsgivarens försök att föra in klausuler i anställningsavtalen som inte följer svensk praxis.

Det handlar bland annat om att skrivningar där tjänstemännen avsäger sig rätten att lösa tvister i Arbetsdomstolen eller tingsrätt. I stället ska alla tvister med Lyten lösas i så kallad skiljedomstol (se faktaruta).

– En stor fråga för Unionen är villkoren i Lytens anställningsavtal. Där har Unionen och Lyten haft väldigt olika uppfattning om hur de får utformas för att vara i linje med gällande kollektivavtal och normalt förfarande på svensk arbetsmarknad, säger Aksel Bäcklund.

Enligt Unionen är frågan om klausulerna fortfarande inte löst, men det pågår det fortsatta förhandlingar.

Skiljedomstol 

En privat domstol som avgör tvister som ett alternativ till till allmän domstol, som Arbetsdomstolen eller tingsrätt. Tvisten avgörs av en eller flera ”skiljemän” som utses av parterna. Beslut från en skiljedomstol går ofta snabbt och de går inte att överklaga. Eftersom domstolen är privat hålls hela processen hemlig och utan insyn.