Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Anställda lägger bud på Götaverken

Anställda på Götaverken kommer i veckan att lägga ett bud för att köpa verksamheten från den nuvarande ägaren Damen Shiprepair Götaverken. Genom att ta ut en lägre vinst hoppas budgivarna att varvet ska kunna leva vidare.
- Vi behöver inte bli miljonärer på en vecka, säger Jan Hermansson, Unionens ordförande på verket.
Linnea Andersson Publicerad
Björn Larsson Rosvall/TT
Unionens medlemmar, anställda på Götaverken i Göteborg, lägger på torsdag bud på sin arbetsplats efter att den nuvarande ägaren Damen Shiprepair beslutat lägga ner varvet. Björn Larsson Rosvall/TT

I våras beslutade sig det nederländska företaget Damen Shiprepair Götaverken att lägga ned varvet och har sedan dess letat köpare. Nu vill de 20-talet anställda driva verksamheten på egen hand, med eventuell hjälp från andra intressenter. Vilka intressenter det kan handla om vill Jan Hermansson inte säga i nuläget.

- Man får jaga både land- och sjöjobb. Vi är öppna för alla förslag.

De anställda består av medlemmar från fackförbunden Unionen, Ledarna och IF Metall.

För att klara det som de nuvarande ägarna inte har gjort tror Jan Hermansson att det krävs ett lägre vinstuttag och nöjda kunder som får ett gott mottagande. Något han tror är möjligt tack vare de anställdas långa erfarenhet

- Vi tror att det här går att driva vidare, annars hade vi aldrig lagt ett bud.

- Vi kan nöja oss med mindre vinst än de förra ägarna och behöver inte bli miljonärer på en vecka. Bara det går runt.

Budet är planerat att lämnas på torsdag och Jan Hermansson hoppas på svar i början av nästa vecka.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Laboratorium
Sugen på att byta jobb? Det råder stor brist på biomedicinska analytiker. Här är sju utbildningar som ger goda möjligheter till jobb. Colourbox

Sommaren ger, i bästa fall, en möjlighet att fundera på vad som är bra i livet och vad som borde vara annorlunda. Kanske har du bestämt dig för att byta jobb och kan tänka dig att sätta dig i skolbänken igen? 

Här är sju utbildningar som enligt Arbetsförmedlingens ger goda jobbchanser de närmaste fem åren. Några av dem kräver några år på universitet, men om du har rätt till omställningsstudiestöd och inte har förbrukat allt studiemedel kan de gå att förverkliga, trots huslån och bil.

 

  1. IT-arkitekt.

Gör: Designar och inför IT-strategier och IT-system. Översätter företagets affärsbehov till tekniska lösningar. 

Snittlön: 56 800 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Biomedicinsk analytiker.

Gör: Analyserar patientprover på sjukhuslabb, diagnosticerar sjukdomar eller jobbar med läkemedel.

Snittlön: 41 200 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Undersköterska.

Gör: Ger vård och stöd till sjuka och äldre. Tar prover, gör såromläggningar, serverar mat, ger medicin och hjälper till med hygien.

Snittlön: 35 300 kronor.

Utbildning: 1,5 år på Komvux.

 

  1. Inköpare.

Gör: Planerar inköp, tar in offerter, förhandlar om pris och skriver kontrakt.

Snittlön: 37 900.

Utbildning: 2 år på yrkeshögskola.

 

  1. Tandhygienist.

Gör: Undersöker patienter, tar bort beläggningar, polerar tänder och ger råd om munhygien.

Snittlön: 40 900 kronor.

Utbildning: 3 år på universitet.

 

  1. Lastbilsförare.

Gör: Lastar, transporterar och lossar gods.

Snittlön: 33 600 kronor.

Utbildning: Cirka 30 veckor inom vuxenutbildningen.

 

  1. Fastighetsförvaltare.

Gör: Gör underhållsplaner för fastigheter, ansvarar för uthyrning och besiktning, tar in offerter.

Snittlön: 50 600 kronor.

Utbildning: 2 år på yrkeshögskola.

 

Så förändrar du ditt liv

Och hur gör du då för att tankarna på förändring ska bli verklighet? Att ändra något är krävande, ibland läskigt och gör därför att vi undviker det trots att vi vet att det är precis vad vi behöver för att må bra.

– Ofta kommer vi tillbaka efter semestern med ny ork och nya idéer. Så trycker vi gasen i botten, flammar upp och slocknar lika snabbt. Ta i stället vara på den där känslan av nystart och förvalta den, har coachen och entreprenören Kristina Närman tidigare sagt till Kollega. 

Knepen är på många vis rätt självklara och kan uppfattas lite klyschiga men ger resultat.

 Det tuffaste är att påbörja en förändring, starten kostar mest energi. Fundera på hur du kan hjälpa dig själv på bästa sätt och börja enkelt, nästan löjligt enkelt, säger Kristina Närman.

Viktigast att fatta ett beslut

Vi är duktiga på att överskatta det som kan gå fel, och underskatta det som kan gå rätt, enligt Kristina Närman. Tänk om jag inte kan betala mina räkningar om jag säger upp mig? Tänk om jag aldrig får ett nytt jobb då?

Hur sannolikt är det att det värsta kan inträffa? Rätt ofta ganska osannolikt. En förändring kan vara associerad med en risk du inte är beredd att ta. Men då har du i alla fall fattat ett beslut.