Vägen in på den svenska arbetsmarknaden kan vara lång. Har du väl fått uppehållstillstånd kan det vara svårt att komma i kontakt med arbetsgivare eller veta vad som krävs för att du ska få ett jobb.
Som en del i regeringens upprop ”Sverige tillsammans” inledde Arbetsförmedlingen därför ett arbete för att hitta praktikplatser och jobb för nyanlända hos arbetagivare runt om i landet.
Initiativet, som drog igång i oktober i år, har mötts av ett stort gensvar och många företag har själva hört av sig till Arbetesförmedlingen.
– Det är naturligtvis otroligt glädjande att så många arbetsgivare visat vilja att ta emot denna nyanlända kompetens. Samtidigt tror jag att många arbetsgivare inser att detta är ett tillfälle att säkerställa den egna kompetensförsörjningen, säger Mattias Buvari, regiondirektör på Arbetsförmedlingen, i en kommentar.
De företag som är beredda att ta emot minst 100 nyanlända personer under en treårsperiod ingår i den så kallade 100-klubben.
Enligt Arbetsförmedlingen är dock alla små- och medelstora arbetsgivare som erbjuder praktikplatser och arbetstillfällen lika viktiga.
– Nu inleder vi arbetet att matcha rätt kompetens till rätt arbetsgivare och hur det kan ske på bästa sätt. Exempelvis kan det handla om olika mässaktiviteter, speed-dating eller att Arbetsförmedlingen presenterar ett urval av lämpliga kandidater. Allt beroende på arbetsgivarens förutsättningar och behov, säger Mattias Buvari.
Fakta
Målgruppen för de praktikplatser och arbetstillfällen som kommer fram via samarbetet är nyanlända personer som ingår i Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag. Det rör sig i dagsläget om 53 000 personer.
