Arbetslöshet

I Luleå startar en ettårig collegeutbildning för att locka fler till universitetet.- För många är steget till högskolan väldigt stort. Men det här kan vara ett sätt att komma över tröskeln, säger Siw Kalliostenmaa, på Sif Norrbotten.

Akzo Nobel får massiv kritik av facken sedan företaget beslutat att omstrukturera verksamheten i Malmö, vilket kan leda till att 180 personer förlorar jobben.

När Korsnäs skulle minska antalet tjänstemän med 120 fick alla erbjudanden om avgångsvederlag. Nu känner sig somliga utpekade. Andra har nekats att sluta.

Arbetslösa Sifmedlemmar har, enligt vad Siftidningen erfar, fått vänta i upp till två månader på a-kasseersättning.

Av de 603 personer som sades upp från Ericsson och förra sommaren gick vidare till Framtidsforum hade 87 procent fått ny försörjning efter ett år. - Vi är väldigt nöjda, säger Sifklubbsordförande Bosse Persson.

De som sägs upp från Ericsson ska ges större möjligheter att gå längre utbildningar. Det kräver Sif i förhandlingarna om nya stödpaket.

Produktionen går bra för lastbilshytter. Nyanställningarna sedan i maj fortsätter och cirka tio tjänstemän ska anställas.

Industrikommittén har utrett möjligheten till ett gemensamt omställningsavtal. Men varken Sif eller PTK är intresserade av att släppa in fler LO-förbund i Trygghetsrådet, TRR.

Ericsson varslar 1 660 personer i Sverige.- Det är oerhört oroande att man skär så mycket i utvecklingssidan, det måste få betydande konsekvenser för framtiden, säger Mari-Ann Krantz, Sifs förbundsordförande.

De höga sjuktalen och många invandrares utanförskap i samhället är de allt överskuggande problemen för den kommande mandatperioden.

Telialedningen och Sifklubbsordförande Berith Westman dementerar de uppgifter om personalneddragningar som florerat i media under de senaste dagarna. - Vi är ursinniga och uppgifterna kommer att tillbakavisas av ledningen idag, säger Berith Westman.

Arbetslösa äldre Siftjänstemän hjälper uppfinnare att få ut sina produkter på marknaden i ett projekt som nu pågår i Sundsvall/Timrå.

I ett lärlingsprojekt i Västerås har 92 procent av deltagarna fått fast anställning efter sin lärlingsperiod.

Trots att de anställda tog tjänstledigt under sommaren, gick med på sänkta löner och lägre pensionsinbetalningar har LNJ IT Konsult och Modul 1 Quality Solution begärts i konkurs.

AMS kritiseras för slapphet inom Aktivitetsgarantin. Majoriteten av deltagarna i en studie från i våras sökte inte ett enda jobb under en månad. 39 procent visste sig inte ha någon handlingsplan.