Projektet som genomfördes tillsammans UNI, Internationalen för anställda i privata tjänstesektorn, avslutades i december 2009 och håller på att utvärderas. Internationella sekreteraren Marie Kihlberg Nelving deltog från dåvarande HTF. Primärfokus låg på multinationella företag inom handeln.

- Vi började med en workshop i Bogotá, dit även deltagare från Peru hade bjudits in. Sammanlagt var vi nitton personer, säger Marie Kihlberg Nelving.

Vikande medlemsunderlag, antifackliga strömningar och en förändrad lagstiftning gör det svårt att upprätthålla en bra facklig verksamhet. Gruppen identifierade en rad områden, och kom fram till hur de skulle jobba och med vad.

- Vi gjorde en ordentlig inventering, vilka pengar hade man, vilka tekniska behov fanns och vilka politiska möjligheter hade man att påverka på hemmaplan. Det finns ett tryck på de fackliga organisationerna från bägge regeringarna men det är betydligt brutalare i Colombia.

Vilka multinationella företag kom ni att jobba med?

- Franskägda Carrefour och tyska Metro samt Wong, Sagafallabella, Cencosud, Rypley och Tottus, som alla har latinamerikanskt ursprung. Inget företag var svenskt. Både Carrefour och Metro var på gång med globala avtal så fackföreningarna hade olika styrka från början.  

Fackföreningarna är uppbyggda på ett annat sätt än vi i Sverige är vana vid, man täcker inte en hel bransch. I stället bildar man fackföreningar på de olika enheterna. För att kunna registrera sig behövs tjugofem anställda eller fler och samtliga ska vara tillsvidareanställda.

Många företag i Colombia kringgår lagen genom att undvika tillsvidareanställningar. Anställda får i stället korttidskontrakt eller hyrs in via kooperativ och då har de inte rätt att gå med i facket.

- De korttidsanställda kan jämföras med F-skattare i Sverige. De får jobba med ett uppdrag och betala sin egen skatt och sociala avgifter. Kooperativen omfattas inte heller av lagstiftningen. 

Man måste vara stark i sin övertygelse för att orka jobba fackligt. I många fall blir man förföljd. Marie Kihlberg Nelving berättar om Leonidas Gomez, en ung kille som arbetade på Citibank och som mördades för sitt fackliga engagemang. 

- Hans enda syfte var att förbättra villkoren för dem som jobbade på den banken, en stor global bank. Det väckte stor uppståndelse runt om och framför allt inom UNI. Jag träffade hans syster när jag var där.