Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
LKAB varslar 100 tjänstemän
LKAB:s problem fortsätter. Det tidigare aviserade sparpaketet är inte tillräckligt anser gruvbolaget som nu planerar att varsla 100 tjänstemän.
Kollega har tidigare berättat om LKAB:s sparbeting på närmare en miljard kronor. Sparkravet kommunicerades i höstas och är en konsekvens av kraftigt fallande malmpriser och svag konjunkturutveckling i Kina och Europa.
Beslutet att dra ner på personalstyrkan kom något senare, för cirka två månader sedan. LKAB:s utsikt var då att lösa frågan via pensionsavgångar och färre visstidsanställda. En förhoppning som nu grusats.
– Det står nu klart att vi inte klarar minskningen av 400 tjänster enbart genom naturliga avgångar. Uppsägningar kan tyvärr bli nödvändiga för att på lång sikt försvara LKAB:s konkurrenskraft och lönsamhet, säger Frank Hojem, kommunikationsdirektör på LKAB, i ett pressmeddelande.
Huvuddelen av neddragningen sker fortfarande genom avslutade visstidsanställningar, så dock inte på tjänstemannasidan där man nu varslar så mycket som 100 tjänster.
– Vi är egentligen inte överraskade. Den senaste tiden har vi sett en värdeminskning på malmen med så mycket som 75 procent. Med de åtaganden vi har för framtiden, samhällsomvandlingen och allt annat, gör det att det helt enkelt inte går ihop, säger Sakari Alanko, Unionens klubbordförande på LKAB.
Hur oroliga är ni?
– Jag är jätteorolig. Det kommer att svida att sitta i avskedsförhandlingar. Det spelar ingen roll om det rör en person eller hundra, alla är lika mycket värda. Men vi vet ännu inte exakt hur vi blir drabbade, vi har bara siffror på ett papper.
Bakgrunden är att LKAB ökat antalet tjänstemän på senare år i samband uppstarten av stora investeringsprojekt – projekt som nu skjuts på framtiden. Trots varslet hoppas Unionenklubben fortsatt att olika typer av pensionslösningar ska kunna dra ner den faktiska slutsiffran på avsked rejält.
– Vi har vädjat till företaget att se uppsägningar som det absolut sista alternativet. Sist vi varslade i början på 80-talet så förvann tusentals personer från Kiruna stad. Det skapar direkt negativa spiraler som påverkar allt här, säger Sakari Alanko.
Personalminskningarna ska enligt LKAB vara genomförda innan slutet av första kvartalet 2016.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj
I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm.
– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han.
Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän.
Tre månader på sig att hitta jobb
Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid.
– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen.
Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna?
– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft.
I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in.
Det gäller för migranter utanför EU
Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.
Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.
Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.
Källa: Migrationsverket
Ericssons storvarsel överraskade facket
Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning.
– När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson.
Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.
– Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson.
Han är trots allt hoppfull.
– Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut.
För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige.
