Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

LKAB varslar 100 tjänstemän

LKAB:s problem fortsätter. Det tidigare aviserade sparpaketet är inte tillräckligt anser gruvbolaget som nu planerar att varsla 100 tjänstemän.
Anton Andersson Publicerad
Henrik Montgomery/TT
Utsikt över LKAB:s gruva i Kirunavaara med slagghögar. Henrik Montgomery/TT

Kollega har tidigare berättat om LKAB:s sparbeting på närmare en miljard kronor. Sparkravet kommunicerades i höstas och är en konsekvens av kraftigt fallande malmpriser och svag konjunkturutveckling i Kina och Europa.

Beslutet att dra ner på personalstyrkan kom något senare, för cirka två månader sedan. LKAB:s utsikt var då att lösa frågan via pensionsavgångar och färre visstidsanställda. En förhoppning som nu grusats.

– Det står nu klart att vi inte klarar minskningen av 400 tjänster enbart genom naturliga avgångar. Uppsägningar kan tyvärr bli nödvändiga för att på lång sikt försvara LKAB:s konkurrenskraft och lönsamhet, säger Frank Hojem, kommunikationsdirektör på LKAB, i ett pressmeddelande.

Huvuddelen av neddragningen sker fortfarande genom avslutade visstidsanställningar, så dock inte på tjänstemannasidan där man nu varslar så mycket som 100 tjänster.

– Vi är egentligen inte överraskade. Den senaste tiden har vi sett en värdeminskning på malmen med så mycket som 75 procent. Med de åtaganden vi har för framtiden, samhällsomvandlingen och allt annat, gör det att det helt enkelt inte går ihop, säger Sakari Alanko, Unionens klubbordförande på LKAB.

Hur oroliga är ni?

– Jag är jätteorolig. Det kommer att svida att sitta i avskedsförhandlingar. Det spelar ingen roll om det rör en person eller hundra, alla är lika mycket värda. Men vi vet ännu inte exakt hur vi blir drabbade, vi har bara siffror på ett papper.

Bakgrunden är att LKAB ökat antalet tjänstemän på senare år i samband uppstarten av stora investeringsprojekt – projekt som nu skjuts på framtiden. Trots varslet hoppas Unionenklubben fortsatt att olika typer av pensionslösningar ska kunna dra ner den faktiska slutsiffran på avsked rejält.

– Vi har vädjat till företaget att se uppsägningar som det absolut sista alternativet. Sist vi varslade i början på 80-talet så förvann tusentals personer från Kiruna stad. Det skapar direkt negativa spiraler som påverkar allt här, säger Sakari Alanko.

Personalminskningarna ska enligt LKAB vara genomförda innan slutet av första kvartalet 2016.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Facket på Northvolt: Nu kan vi förhandla i detalj

I går var det löningsdag och anställda på Northvolt fick sina pengar. Men framtiden är oviss för batteritillverkaren.
Lina Björk Publicerad 26 september 2024, kl 10:39
Bild på en skylt med namnet Northvolt
Fackliga förhandlingar har startat på Northvolt kring de 1600 personer som varslades i måndags. Foto: Pontus Lundahl/TT

Under måndagen informerades de anställda på batteritillverkaren Northvolt om att 1600 personer varslas om uppsägning. Victor Matinlassi, klubbordförande på Unionen tog del av informationen på en storbildsskärm på kontoret i Stockholm. 

– Nu när företaget gått ut med varslet kan vi fortsätta förhandlingarna i detalj. Det handlar bland annat om att gå igenom företagets förslag på prioriteringslistor, som är baserad på kritisk kompetens för bolaget och anställningstid, säger han. 

Av de 1600 varslade drabbas Skellefteå hårdast, där försvinner 1000 tjänster. I Västerås och Stockholm kapas 400 respektive 200 tjänster. Enligt Victor Matinlassi är det cirka 40 procent tjänstemän som blir varslade i Skellefteå, liksom Västerås, medan alla 200 varslade i Stockholm är tjänstemän. 

 

Tre månader på sig att hitta jobb

Extra tungt är varslet för de anställda som är i Sverige på ett arbetsvisum. När deras tjänst upphör har de tre månader på sig att hitta en ny arbetsgivare som kan ge arbetsvisum. Många migranter har tagit med sig hela familjen till Skellefteå och står nu inför en oviss framtid. 

– Northvolt har en migrationsavdelning som hjälper till att svara på frågor och stötta de anställda. Skellefteå och Västerås kommun har också gått ut med att de ska hjälpa utländska anställda som blir varslade att hitta nytt jobb inom kommunen. 

Vilka frågor får ni på Unionenklubben av medlemmarna? 

– Många undrar vilka grupper som ingår i antalet varslade. Andra frågar efter hjälp, de är utsatta i sin familjesituation och kan inte bli av med jobbet. Det är tufft. 

I ett pressmeddelande skriver företaget att "expansionsprojektet Northvolt Ett" kommer att avbrytas. Verksamheten i Västerås kommer att bromsas och i Stockholm är det stödfunktioner som dras in. 

Det gäller för migranter utanför EU

Flera krav ställs för att få arbetstillstånd i Sverige om du är en medborgare utanför EU.

Underskrivet anställningsavtal med villkor i linje med svenska kollektivavtal, giltigt pass och en lön motsvarande minst 80 procent av medianlönen, sedan i juni i år därmed minst 28 480 kronor.

Om anställningen upphör kan man stanna i tre månader, för att söka ny anställning enligt kraven ovan innan tillståndet återkallas.

Källa: Migrationsverket