Hoppa till huvudinnehåll
Strejk

Unionen trappar upp Teslastriden

Trycket ökar i Teslakonflikten. Idag varslar Unionen om blockad mot J&B Maskinteknik AB, som utför service på Teslas verkstäder.
– Syftet är att försvåra för Tesla att bedriva sin verksamhet, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef.
Ola Rennstam Publicerad
Unionen trappar upp Teslastriden. Till vänster en bilverkstad, till höger en Tesla-bil.
Unionen lägger nya sympatiåtgärder för att få Tesla att teckna kollektivavtal. Åtgärderna innebär att J&B Maskinteknik inte får lov att laga viktig utrustning på Teslas verkstäder runt om i landet. Foto: Fredrik Sandberg/TT/David Zalubowski/AP.

Teslastrejken har pågått i drygt ett år. Hittills har fackförbundet IF Metalls försök att få till kollektivavtal på Elon Musks bilföretag varit fruktlösa. Teslas svenska dotterbolag har ständigt hittat nya sätt att runda fackens olika blockader och tycks inte ha några planer på att vika sig.

Unionen gav sig in i konflikten i början av maj. Då varslade förbundet om blockad mot Dekra Industrial AB, som bland annat utför besiktning av de fordonslyftar som Tesla använder vid sina verkstäder. Därefter har Unionen varslat om sympatiåtgärder mot två andra företag i samma bransch i syfte att öka trycket i frågan.

Konflikten mot Tesla utökas

I måndags eskalerade konflikten ytterligare när Unionen varslade om blockad mot Tekniska Verken. Dessa sympatiåtgärder gäller arbete vid Teslas laddstationer i Linköping och Katrineholm. Och nu är det dags igen. 

Under torsdagen varslade Unionen om blockad vid J&B Maskinteknik AB. Företaget utför regelbundet service och lagning av viktig utrustning vid Teslas verkstäder. Sympatiåtgärden innebär att J&B kommer vara förhindrade att utföra dessa uppgifter framöver. Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt tror att åtgärderna kommer bli kännbara för Tesla.

– Vår bedömning är att det kommer försvåra för Tesla att bedriva sin verksamhet, det här är lite bredare än tidigare varsel. Syftet är att understödja IF Metall och hjälpa dem att öka trycket på Tesla så att de tecknar kollektivavtal, säger han.

Kan Tesla inte bara anlita en annat företag som lagar deras utrustning? 
– Absolut, självklart är det en fråga som vi följer. Men vi bedömer att det finns ett kunnande hos våra medlemmar på J&B som inte är helt enkelt att ersätta.

Vilken effekt har Unionens tidigare sympatiåtgärder haft?
– If Metall uppger att våra åtgärder har gjort det besvärligt och kostsamt för Tesla att bedriva sin verksamhet, men uppenbarligen inte tillräckligt besvärligt så att de valt att teckna avtal. 

Unionen har en hel del medlemmar på Tesla, vad säger de om era konfliktåtgärder och vill de ha kollektivavtal?
– Det finns en pågående dialog. Som alltid i medlemsgrupper finns det olika uppfattningar men jag bedömer att det finns en acceptans hos våra medlemmar på Tesla kring sättet vi i Unionen gör det här på.

Unionens sympatiåtgärder mot Tesla

J & B Maskinteknik Aktiebolag
Unionen varslade den 7 november. Företaget utför regelbundet arbete på Teslas verkstäder med att bland annat serva och laga viktig utrustning som behövs på en verkstad. Konflikten bryter ut den 19 november - om Tesla inte tecknar kollektivavtal innan dess.

Tekniska Verken AB
Unionen varslade den 4 november.  Företaget installerar och underhåller Teslas laddstationer, blockaden syftar till att förhindra att el nyansluts till Teslas laddstolpar i Katrineholm och Linköping. Konflikten bryter ut den 15 november.

Kiwa Sweden AB, DEKRA Industrial AB, Qvalify AB
Sympatiåtgärder på DEKRA Industrial AB (14 maj), KIWA Sweden AB (4 juli) och Qvalify AB (3 oktober). Samtliga företag besiktigar utrustning som Tesla använder på sina verkstäder.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Strejk

Efter avblåsta strejken – det händer nu på King

Stolthet, lättnad och trötthet. Så är känslorna på King efter att de anställda slapp strejka för ett kollektivavtal, enligt fackklubben. Men nu inleds nya förhandlingar – och spelföretaget har tidigare sagt att de anställda kommer få sänkta bonusar.
Noa Kristiansson, David Österberg Publicerad 30 september 2026, kl 09:44
Två personer som skakar hand och en bild på spelföretaget Kings logga.
Spelföretaget King, som ligger bakom bland annat Candy Crush Saga, tecknade kollektivavtal med timmar kvar till strejk. Nu berättar fackklubben att avtalet ger rätt till mer inflytande och medbestämmande - och att nya förhandlingar är på väg. Colourbox, Claudio Bresciani/TT

De anställda på King behövde aldrig gå ut i konflikt. Med nio och en halv timme kvar till strejk meddelade facken att de kommit överens med spelföretaget om ett kollektivavtal. När Kollega når Unionens vice klubbordförande Henrik Jönsson återkommer han till två känslor: lättnad och trötthet.

– Jag känner mig som en maratonlöpare som precis har korsat mållinjen.

Vad skriver folk i era Slack-kanaler?

– De är väldigt tacksamma, väldigt glada, väldigt lättade. En strejk är inte bra för någon.

Henrik Jönsson betonar att han inte vill lägga orden i mun på Kings ledning, men säger:

– De har kommunicerat att det verkar finnas ett värde i kollektivavtalet, som de inte insåg innan.

Oklart om bonusar till anställda påverkas

Men enligt uppgifter till Kollega har King tidigare sagt till sina anställda att ett kollektivavtal skulle föra med sig en särskild villkorsförsämring: sänkta bonusar.

Kollektivavtalets regler innebär att bonusutbetalningar blir pensionspliktiga. King ska därför ha sagt till personalen att man kommer dra av den summa som man betalar in i pensionssystemet, för att införandet av kollektivavtalet ska bli kostnadsneutralt. I praktiken skulle det leda till lägre kontanta bonusutbetalningar.

Vice klubbordföranden Henrik Jönsson bekräftar att King har använt det som argument mot kollektivavtal. Men han betonar att saken inte har diskuterats efter bolagets vändning och att ingen överenskommelse om något sådant har skrivits på.

– Det är vad de har sagt innan, men det är inte säkert att det är det som kommer ske nu.

Finns det några andra förmåner som tas bort i och med att det blir ett kollektivavtal?

– Ingenting sådant har diskuterats, ingenting har satts, jag har inte sett någonting på papper. Så det är ingenting jag kan säga.

Nu kan fackligt arbete utföras på arbetstid

Men förhandlingar kommer det bli. Så fort King skrev under kollektivavtalet fick de anställda rätt att syssla med fackliga frågor på arbetstid. Henrik Jönsson och hans kollegor förbereder nu förhandlingar om ett lokalt kollektivavtal. Sådana brukar användas för att företagsanpassa de allmänt hållna regler som finns i det centrala kollektivavtalet.

–  Jag väntar på att King också ska ge oss en lista på vad de vill förhandla om.

Hur ser du framför dig att relationen mellan klubben och ledningen kommer bli nu, efter att ni har genomgått den här turbulenta starten?

– Jag tror den kommer förbättras. Det är aldrig roligt att komma till punkten att man precis ska gå i strejk. Jag förutser att det kommer vara lite spänt, men att över tid kommer vi komma till en bra arbetsrelation.

Kollega söker ledningen på King.

Fyra nyheter på King efter kollektivavtalet

  • Fackligt engagemang på arbetstid. Alla medlemmar har rätt att gå på fackmöte under totalt fem arbetstimmar per år. 
  • Utökat medbestämmande. Rätt till insyn och inflytande över bland annat företagets ekonomi, budget och planering.
  • En dags arbetstidsförkortning per år.
  • Rätt till kompetensutveckling.

Detta kollektivavtal har tecknats på King 

  • Spelföretaget King har tecknat kollektivavtal med Unionen och Sveriges Ingenjörer.
  • Unionens avtal heter IT-avtalet.
  • Motparten är arbetsgivarorganisationen TechSverige, där King nu också kan bli medlemmar.
  • Förändringarna i förtroendemanna- och medbestämmandelagen har redan börjat gälla.
  • Övriga villkor träder i kraft 1 april 2027.