Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Läget viktigare än lönen

Rätt geografiskt läge på arbetsplatsen är viktigare än högre lön och möjligheten att klättra på karriärstegen. Det visar en ny undersökning.
Petra Rendik Publicerad
Hasse Homberg/TT
Var arbetsplatsen är belägen är för många viktigare än lönens storlek, enligt en undersökning. Hasse Homberg/TT

Det finns några faktorer som väger tyngre än andra när det kommer till att välja jobb. Viktigaste i valet av arbetsplats är att arbetsuppgifterna är intressanta, det tycker i alla fall 64 procent av de som svarat i undersökningen.

En annan avgörande faktor är jobbets geografiska läge, vilket 28,3 procent anser. Det är till och med snäppet viktigare än lönen, något som 27,2 procent svarar.

Visst är det schyst med trevliga kollegor, 13,9 procent anser det, men ännu viktigare är att ha en bra chef. Det tycker 18,9 procent.

Sist på topp tio-listan över vad som är viktigast för valet av arbetsplats kommer möjlighet till avancemang och anställningsförmåner som bonusar och tjänstebil.

Fotnot: I undersökningen, gjord av Careerbuilder.se, har drygt 5 600 personer deltagit.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Så AI-säkrar du ditt cv

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.
Noa Söderberg Publicerad 28 augusti 2025, kl 09:00
En man sitter framför sin dator. I bakgrunden syns långa rader av genomskinlig text.
Arbetsgivare använder numera AI för att läsa och sortera din cv. Ett dokument som inte är anpassat efter det riskerar att få mindre synlighet. Här är tipsen på hur du skriver cv så att ATS-systemen ser alla dina erfarenheter. Foto: Colourbox

1. Undvik bilder och grafiska element

ATS-program har tekniska begränsningar som kan ge dem problem att läsa av sådant innehåll. Dessutom kan grafiska element, till exempel ritade kompetensskalor, vara svårtolkade, även för människor. Om du vill ha ett snyggt cv att ta med till intervjuer – gör det som ett separat dokument.

2. Skriv enkelt

Använd löpande text med tydliga rubriker och punktlistor (till exempel ”Kompetenser” och ”Utbildning”). Korta meningar. Inga spalter, noter eller specialtecken. Skriv i en ordbehandlare och exportera i PDF eller Word-format.

3.  Konkretisera och kvantifiera

Om du har haft personalansvar, berätta hur många som jobbade på avdelningen. Om du har lång erfarenhet i en viss bransch, skriv antalet år. ATS-verktygen premierar mätbarhet.

4. Använd rätt titlar

Stora företag kan ha titlar som skiljer sig från övriga i branschen men syftar på ungefär samma sak, till exempel ”major account manager” i stället för ”key account manager”. Använd alltid begrepp som är vanligast förekommande.

5. Använd nyckelord

Läs jobbannonsen noga och skriv om de personliga färdigheter som efterfrågas. Helst med samma ord. Det kan till exempel vara ”självledarskap” eller ”kreativ”. Kopiera dock inte hela meningar eller resonemang från annonsen.

6. Ansök direkt hos arbetsgivare 

Jobbförmedlare som Indeed och Monster blir lätt översvämmade av ansökningar, vilket kan göra det svårare för dig att synas.

Källor: TRR, The algorithm (Hilke Schellmann), Teamtailor, Columbia university