Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

Appar och andra digitala tjänster för jobbsökaren

Orkar du inte skriva nytt CV? Då kan du använda en viss app och lägga upp en bild som potentiella arbetsgivare kan se. Men flest jobb hittar du ändå säkrast på Arbetsförmedlingens nya hemsida eller på Linkedin, som är sajten där rekryterarna hänger.
Dag Bremberg Publicerad
Colourbox
Det finns en uppsjö av nya appar och andra digitala tjänster för att matcha jobbsökare med rekryterare. Här tipsar vi om några. Colourbox

Tjänsten Selfiejobs är en app där du skapar en profil genom att fota eller filma dig själv och besvara frågor om egenskaper, utbildning och intressen. Om du har GPS-funktionen på är det sedan bara att luta sig tillbaka och vänta på att någon arbetsgivare ser att du är i närheten. De flesta erbjudanden är riktade till ungdomar som vill servera eller sälja.

Lernia jobs använder samma teknik som Selfiejobs.

Indeed är en annan app som samlar jobb från olika jobbsajter i Sverige. Indeed använder mobilens GPS så att du kan söka efter jobb i närheten.

Linkedin är en mer etablerad plattform att hitta nytt jobb för dig som redan har ett hyfsat CV och en del kontakter i arbetslivet. Över två miljoner svenskar har konton och även om inte så många uppdaterar dagligen så är det  där de professionella rekryterarna kollar. Tips: Se till att din profil är komplett - och öppen! Skaffa minst 100 kontakter och var aktiv; gilla, dela, kommentera, uppdatera!

Facebook är störst bland sociala medier, 70 procent av svenskarna är regelbundna användare, enligt Internetstiftelsens senaste rapport. Men frågan är om du vill visa din profil med alla privata bilder och inlägg för presumtiva arbetsgivare. Tips: Gå in på säkerhetsinställningarna under hänglåssymbolen i toppmenyn och välj vilka som kan se dina inlägg. Om du inte vill att någon utomstående ska se dina privata badbilder, väljer "Vänner".

Instagram är också ett alternativ, och här kan vissa företag leta efter kreativa personer med bildsinne. Men om du ska ha ditt konto helt öppet bör du kanske radera en del. Tips: #tagga dina bilder så att rekryterare kan hitta dem. Sök på de arbetsgivare och rekryterare som du vill ska hitta dig och se vilka taggar som används i deras flöden.

Twitter är ytterligare en möjlighet. Tips: Använd hashtagen #nyttjobb i din profiltext och varje gång du twittrar. Det finns också en del lämpliga konton som du kan följa, till exempel @AcademicWork_se och @MeraJobb_se. Följ de företag och organisation du drömmer om att jobba med och retweeta och svara på deras tweets.

Nystartade Uptrail erbjuder en enklare tjänst. På deras sajt taggar du yrken som intresserar dig, sedan kommer ett mejl med några frågor, som ska ta högst 30 sekunder att besvara. Hittills är dock antalet jobb begränsat till ett 100-tal i IT-sektorn.

Flest jobb finns trots allt hos Arbetsförmedlingen.se. På deras nya sajt kan du lägga in en bevakning och ladda upp ett CV. På sidan finns dessutom massor av goda råd och en bra länklista. Tips: Börja där, ta till dig tipsen och gå sedan vidare med sajterna och apparna ovan.

Andra användbara samlingssidor är workshopping.com, liksom jobbsidor.com.

Om du är ute efter arbeten inom ett särskilt yrke eller en bransch finns flera specialiserade sajter, som ideellajobb.se, academicwork.se med flera.

De största jobbsajterna, vid sidan om Arbetsförmedlingen, är Jobbsafari, Blocket, Eniro jobbsök, Jobbporten, Monster och Stepstone. Alla kan skicka ut passande jobberbjudanden, direkt till din mobil.

Värt att tänka på är att villkoren för flera appar innebär att filmer du laddar upp kan klippas och läggas ut på helt andra sajter "världsomspännande" och i "evig tid".

Jobbsökarlistan

Bästa jobbsökarsajterna just nu, enligt rankning av Workshopping:

  1. Monster
  2. Stepstone
  3. Careerbuilder
  4. Jobbporten.se
  5. Eniro jobbsök
  6. Arbetsförmedlingen
  7. Workey
  8. Jobbsafari
  9. Jobbet.se
  10. Jobb24

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Så AI-säkrar du ditt cv

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.
Noa Söderberg Publicerad 28 augusti 2025, kl 09:00
En man sitter framför sin dator. I bakgrunden syns långa rader av genomskinlig text.
Arbetsgivare använder numera AI för att läsa och sortera din cv. Ett dokument som inte är anpassat efter det riskerar att få mindre synlighet. Här är tipsen på hur du skriver cv så att ATS-systemen ser alla dina erfarenheter. Foto: Colourbox

1. Undvik bilder och grafiska element

ATS-program har tekniska begränsningar som kan ge dem problem att läsa av sådant innehåll. Dessutom kan grafiska element, till exempel ritade kompetensskalor, vara svårtolkade, även för människor. Om du vill ha ett snyggt cv att ta med till intervjuer – gör det som ett separat dokument.

2. Skriv enkelt

Använd löpande text med tydliga rubriker och punktlistor (till exempel ”Kompetenser” och ”Utbildning”). Korta meningar. Inga spalter, noter eller specialtecken. Skriv i en ordbehandlare och exportera i PDF eller Word-format.

3.  Konkretisera och kvantifiera

Om du har haft personalansvar, berätta hur många som jobbade på avdelningen. Om du har lång erfarenhet i en viss bransch, skriv antalet år. ATS-verktygen premierar mätbarhet.

4. Använd rätt titlar

Stora företag kan ha titlar som skiljer sig från övriga i branschen men syftar på ungefär samma sak, till exempel ”major account manager” i stället för ”key account manager”. Använd alltid begrepp som är vanligast förekommande.

5. Använd nyckelord

Läs jobbannonsen noga och skriv om de personliga färdigheter som efterfrågas. Helst med samma ord. Det kan till exempel vara ”självledarskap” eller ”kreativ”. Kopiera dock inte hela meningar eller resonemang från annonsen.

6. Ansök direkt hos arbetsgivare 

Jobbförmedlare som Indeed och Monster blir lätt översvämmade av ansökningar, vilket kan göra det svårare för dig att synas.

Källor: TRR, The algorithm (Hilke Schellmann), Teamtailor, Columbia university