Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

7 saker du INTE ska göra under en intervju

Du är kallad till anställningsintervju. Du är laddad och redo, drömjobbet hägrar. Grattis säger vi. Men det finns saker att tänka på – här är sju misstag att se upp med.
Petra Rendik Publicerad
www.colourbox.com
Att inte pilla på mobilen under anställningsintervjun är en självklarhet – lämna telefonen i väskan. www.colourbox.com

1. Jag har ingen aning

En grundlig research är a och o inför intervjun. Att komma oförberedd är både nonchalant och oseriöst. Läs på noga om företaget, gå in på deras hemsida, googla, kolla Linkedin och Facebook, prata med branschkollegor. Och glöm inte att läsa igenom tjänstebeskrivningen.

Gör en lista med frågor som du kan tänkas få. Men ställ även in dig på att få frågor som du inte kan svara 100 procent på. Men har du läst på så kan du åtminstone göra ett vettigt försök.

2. Nä, jag har inga frågor

En anställningsintervju är ingen envägskommunikation utan också en konversation. Har du inte slarvat med punkt 1 så kommer du ha ett batteri med frågor att ställa. Förbered i alla fall en handfull frågor om till exempel utvecklingsmöjligheterna, möteskulturen och hur en vanlig arbetsdag kan se ut på företaget. Det visar att du är nyfiken och genuint intresserad av jobbet.

3. Min förra chef var en psykopat

Även om det råkar stämma är rådet att du inte ska prata skit om din förra arbetsgivare. Du riskerar att framstå både som gnällig och illojal.  Dessutom är världen liten. Eller åtminstone din bransch. Du vill inte riskera att den som intervjuar dig är golfkompis med din förra chef. Är det allmänt känt att ditt förra jobb hade problem behöver du inte ljuga. Men var smidig, lyft i stället fram vad du har lärt dig av situationen. Fokusera på dig själv och din framtid på ditt nya jobb.

4. Hur mycket får jag?

Lön är en viktig fråga, den kommer och ska diskuteras men troligtvis inte vid det första mötet med en potentiell ny arbetsgivare. Försök i stället ta reda på löneläget på jobbet genom att prata med till exempel facket, för det är bra att du är förberedd när lön kommer på tal om du är aktuell för tjänsten.

5. Sorry men det var blöta löv på spåret.

Om det är någon gång i livet som du verkligen ska passa tiden är just vid en anställningsintervju. Skylla på väder, vägarbeten eller att google maps hakade upp sig funkar inte. Reka adress och hur du ska ta dig dit, skriv upp adressen och telefonnummer till arbetsgivaren så du har det nära till hands.

Var alltid ute i god tid – läs för tidigt. Med en kvart till godo, hinner du gå på toa, dricka ett glas vatten och ta ett djupt andetag. Sen ankomst, oavsett anledning, kan signalera att du är en slarver inte bara med punktlighet.

6. Vill du ha ett tuggummi?

Pilla på mobilen, sörpla kaffe, flacka med blicken och tugga frenetiskt på ett tuggummi utan att du lägger märke till det själv. Du är nervös, såklart.

Kom så ”clean” du bara kan till intervjun. Lämna mobilen i väskan, spotta ut nikotintuggummit även om röksuget sätter in och hoppa över pappmuggslatten hur avspänt det än må verka.

7. Jag älskar att prata med nya människor

Det är ju fantastiskt om du och den som intervjuar dig klickar omedelbart. Att vara lite personlig är inte fel men sluta inte vara professionell. Anställningsintervjun är inte platsen att prata gemensamma intressen på. Håll dig till ämnet. Vet du med dig att du lätt babblar på om allt, särskilt om du är nervös, ha en regel att vänta fem sekunder innan du svarar på frågor.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Ikea erbjöd Ali jobb – av misstag

Ali Alshihan sökte jobb på Ikea. Sedan fick han ett erbjudande om anställning. Men kort därpå drogs erbjudandet tillbaka.
– Jag blev väldigt besviken, de borde erbjuda mig ett annat jobb, säger han.
David Österberg Publicerad 28 oktober 2026, kl 06:00
Gul Ikea-logotyp på en blå fasad.
Ali Alshihan fick ett jobberbjudande från Ikea. Kort därefter meddelade företaget att erbjudandet hade skickats av misstag. Beate Oma Dahle/TT

I slutet av september sökte Ali Alshihan jobb på Ikea i Älmhult. En del av rekryteringsprocessen var att via video svara på frågor. 

Några dagar senare fick han ett mejl där han erbjöds ett jobb som resolutions generalist.

– Jag blev jätteglad. Ända sedan jag kom till Sverige har min dröm varit att arbeta på Ikea, det är ett jättebra företag, säger han.

Men kort därpå fick han ett nytt, automatiserat, mejl där det stod att företaget gått vidare med andra kandidater, vilket Expressen var först med att berätta.

– Jag förstod ingenting. Jag svarade att jag gärna ville ha jobbet och frågade efter ett anställningsavtal. Sedan ringde rekryteraren upp mig och sa att de hade skickat erbjudandet av misstag och att det egentligen skulle ha gått till en kandidat med liknande namn. Jag blev väldigt besviken.

Skulle ha skickats till någon med liknande namn

Enligt Ikea skulle mejlet med jobberbjudandet ha skickats till en person med liknande namn, men det tycker Ali Alshihan låter konstigt.

– Vad jag vet finns det bara en person till som heter som jag och det är min kusin. Han är bara 16 år och har inte sökt jobb på Ikea.

Ali Alshihan säger att han förstår att människor kan göra misstag, men tycker inte att Ikea har tagit sitt ansvar för misstaget.

– De skulle kunna erbjuda mig ett annat jobb. Det finns också en juridisk aspekt. Ett avtal kan vara bindande även utan ett undertecknat skriftligt kontrakt. Jag har kontaktat en jurist som ska titta på det, säger han.

Ikea: Vi är i dialog med Ali Alshihan

Ikeas presstjänst svarar i ett mejl till Kollega. I det skriver de att de beklagar det inträffade och är i dialog med Ali Alshihan. Med hänsyn till den pågående dialogen kan företaget inte kommentera ärendet vidare, står det i mejlet. Men enligt Ali Alshihan har Ikea inte hört av sig till honom.

Hur går det med jobbsökandet?

– Det går bra. Jag har varit på några anställningsintervjuer och hoppas att jag snart får ett jobb.