Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

7 saker du INTE ska göra under en intervju

Du är kallad till anställningsintervju. Du är laddad och redo, drömjobbet hägrar. Grattis säger vi. Men det finns saker att tänka på – här är sju misstag att se upp med.
Petra Rendik Publicerad
www.colourbox.com
Att inte pilla på mobilen under anställningsintervjun är en självklarhet – lämna telefonen i väskan. www.colourbox.com

1. Jag har ingen aning

En grundlig research är a och o inför intervjun. Att komma oförberedd är både nonchalant och oseriöst. Läs på noga om företaget, gå in på deras hemsida, googla, kolla Linkedin och Facebook, prata med branschkollegor. Och glöm inte att läsa igenom tjänstebeskrivningen.

Gör en lista med frågor som du kan tänkas få. Men ställ även in dig på att få frågor som du inte kan svara 100 procent på. Men har du läst på så kan du åtminstone göra ett vettigt försök.

2. Nä, jag har inga frågor

En anställningsintervju är ingen envägskommunikation utan också en konversation. Har du inte slarvat med punkt 1 så kommer du ha ett batteri med frågor att ställa. Förbered i alla fall en handfull frågor om till exempel utvecklingsmöjligheterna, möteskulturen och hur en vanlig arbetsdag kan se ut på företaget. Det visar att du är nyfiken och genuint intresserad av jobbet.

3. Min förra chef var en psykopat

Även om det råkar stämma är rådet att du inte ska prata skit om din förra arbetsgivare. Du riskerar att framstå både som gnällig och illojal.  Dessutom är världen liten. Eller åtminstone din bransch. Du vill inte riskera att den som intervjuar dig är golfkompis med din förra chef. Är det allmänt känt att ditt förra jobb hade problem behöver du inte ljuga. Men var smidig, lyft i stället fram vad du har lärt dig av situationen. Fokusera på dig själv och din framtid på ditt nya jobb.

4. Hur mycket får jag?

Lön är en viktig fråga, den kommer och ska diskuteras men troligtvis inte vid det första mötet med en potentiell ny arbetsgivare. Försök i stället ta reda på löneläget på jobbet genom att prata med till exempel facket, för det är bra att du är förberedd när lön kommer på tal om du är aktuell för tjänsten.

5. Sorry men det var blöta löv på spåret.

Om det är någon gång i livet som du verkligen ska passa tiden är just vid en anställningsintervju. Skylla på väder, vägarbeten eller att google maps hakade upp sig funkar inte. Reka adress och hur du ska ta dig dit, skriv upp adressen och telefonnummer till arbetsgivaren så du har det nära till hands.

Var alltid ute i god tid – läs för tidigt. Med en kvart till godo, hinner du gå på toa, dricka ett glas vatten och ta ett djupt andetag. Sen ankomst, oavsett anledning, kan signalera att du är en slarver inte bara med punktlighet.

6. Vill du ha ett tuggummi?

Pilla på mobilen, sörpla kaffe, flacka med blicken och tugga frenetiskt på ett tuggummi utan att du lägger märke till det själv. Du är nervös, såklart.

Kom så ”clean” du bara kan till intervjun. Lämna mobilen i väskan, spotta ut nikotintuggummit även om röksuget sätter in och hoppa över pappmuggslatten hur avspänt det än må verka.

7. Jag älskar att prata med nya människor

Det är ju fantastiskt om du och den som intervjuar dig klickar omedelbart. Att vara lite personlig är inte fel men sluta inte vara professionell. Anställningsintervjun är inte platsen att prata gemensamma intressen på. Håll dig till ämnet. Vet du med dig att du lätt babblar på om allt, särskilt om du är nervös, ha en regel att vänta fem sekunder innan du svarar på frågor.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Så AI-säkrar du ditt cv

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.
Noa Söderberg Publicerad 28 augusti 2025, kl 09:00
En man sitter framför sin dator. I bakgrunden syns långa rader av genomskinlig text.
Arbetsgivare använder numera AI för att läsa och sortera din cv. Ett dokument som inte är anpassat efter det riskerar att få mindre synlighet. Här är tipsen på hur du skriver cv så att ATS-systemen ser alla dina erfarenheter. Foto: Colourbox

1. Undvik bilder och grafiska element

ATS-program har tekniska begränsningar som kan ge dem problem att läsa av sådant innehåll. Dessutom kan grafiska element, till exempel ritade kompetensskalor, vara svårtolkade, även för människor. Om du vill ha ett snyggt cv att ta med till intervjuer – gör det som ett separat dokument.

2. Skriv enkelt

Använd löpande text med tydliga rubriker och punktlistor (till exempel ”Kompetenser” och ”Utbildning”). Korta meningar. Inga spalter, noter eller specialtecken. Skriv i en ordbehandlare och exportera i PDF eller Word-format.

3.  Konkretisera och kvantifiera

Om du har haft personalansvar, berätta hur många som jobbade på avdelningen. Om du har lång erfarenhet i en viss bransch, skriv antalet år. ATS-verktygen premierar mätbarhet.

4. Använd rätt titlar

Stora företag kan ha titlar som skiljer sig från övriga i branschen men syftar på ungefär samma sak, till exempel ”major account manager” i stället för ”key account manager”. Använd alltid begrepp som är vanligast förekommande.

5. Använd nyckelord

Läs jobbannonsen noga och skriv om de personliga färdigheter som efterfrågas. Helst med samma ord. Det kan till exempel vara ”självledarskap” eller ”kreativ”. Kopiera dock inte hela meningar eller resonemang från annonsen.

6. Ansök direkt hos arbetsgivare 

Jobbförmedlare som Indeed och Monster blir lätt översvämmade av ansökningar, vilket kan göra det svårare för dig att synas.

Källor: TRR, The algorithm (Hilke Schellmann), Teamtailor, Columbia university