Rätt utbildning kan ge hög pension

En it-analytiker får till exempel 39 400 kronor i pension. Shutterstock

Högre utbildning ger oftast högre lön. Det ger i sin tur högre pension. Men det är stor skillnad mellan olika utbildningar, enligt en analys som Swedbank har gjort.

En it-analytiker får till exempel 39 400 kronor i pension och en förskollärare 21 600 kronor, trots att deras utbildningar är lika långa.

– Olika akademisk utbildning kan ge väldigt olika ekonomiska förutsättningar genom livet, beroende på vilken utbildning man väljer. En förskollärare har lägre ingångslön än till exempel it-analytikern, men också en sämre löneutveckling. Det gör att pensionen blir nästan 20 000 kronor lägre per månad för förskolläraren, säger Madelén Falkenhäll, privatekonomisk expert på Swedbank, i ett pressmeddelande.

Fördel att börja jobba tidigt

Det kan också vara mer ekonomiskt fördelaktigt att börja jobba direkt efter gymnasiet än att plugga på universitet. En säljare med genomsnittlig löneutveckling tjänar mellan 50 000 och 60 000 kronor strax före pensionen och får därmed runt 30 000 kronor i pension. Det kan jämföras med en sjuksköterska som i snitt har 24 300 kronor som pensionär.

Den som pluggar med studiebidrag från CSN tjänar in till sin allmänna pension genom att staten betalar in pensionsavgift. Den är dock lägre än när man arbetar. Man får inte heller någon avsättning till tjänstepensionen.

Unionens tips för att höja sin pension är att arbeta så mycket och länge man kan, betala skatt på sina inkomster och ha tjänstepension. Den som arbetar på ett företag med kollektivavtal är garanterad tjänstepension.

Yrke	Lön 30 år	Lön 50 år	Pension
Butiksanställd, fackhandel	31 000	31 000	22 800
Företagssäljare	37 500	50 000	32 000
Sjuksköterska, grundutb.	33 000	39 000	24 300
Förskollärare	30 000	34 000	21 600
It-analytiker	42 000	59 000	39 400
Tandläkare	39 000	60 000	40 800