Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Hon fixar barnvakten
Tänk om någon annan kunde hämta barnen på dagis - så att jag för en gång skull fick jobba klart med gott samvete... Är det din dröm? Jeanette Holm vet att många har den. 600 utbildade barnvakter är knutna till hennes företag Nannynu! och i går utsågs hon till Årets Tjänsteutvecklare på Beautiful Business Award 2012.
Jeanette Holm jobbade på bank men hoppade av när hon kände att hon ville starta något eget. Först började hon med att lista saker som intresserade henne och som hon hade kunskap om. En bidragande orsak till att hon såg möjligheter med professionella barnvakter var de nya skattereglerna.
Hon bildade Nannynu! 2007. I dag arbetar tio personer på kontoret i Stockholm. Barnvakterna utbildas i bland annat kommunikation, barnkunskap och får tips och synpunkter av en barnpsykolog. Innan föräldrarna bestämmer sig för en barnvakt får de titta på en film där barnvakten presenterar sig.
Juryn skriver bland annat att Jeanette Holm "byggt ett företag som löser den moderna människans behov samtidigt som det ger arbetsmöjligheter för unga".
Under gårdagen utsågs även Emy Blixt till Årets Företagerska. Hennes företag Swedish Hasbeens har 14 anställda som designar och producerar retroinspirerade skor, väskor och andra accessoarer.
Fotnot: Beautiful Business Award 2012 är en nationell tävling som arrangeras av PwC, Tillväxtverket och nätverket Driftig.nu.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
