Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
97 av 100 tycker de dricker lagom
Var tionde anställd dricker alkohol minst tre gånger i veckan, visar en undersökning bland 55 000 anställda i hela landet. Vanligast att dricka så ofta är det bland dem som är 51 år och äldre.
Undersökningen, som gjorts av hälsoföretaget Previa, visar att drygt nio av tio anställda i Sverige dricker alkohol.
Av dessa dricker nästan var tionde tre gånger i veckan eller mer. Bland dem som dricker så ofta är det vanligast i åldersgruppen från 51 år och uppåt, där 13 procent av männen liksom kvinnorna gör det.
Av dem som är upp till 35 år, är det bara 5 procent som dricker minst tre gånger i veckan.
När det gäller en eventuell oro för den egna alkoholkonsumtionen uppgav bara 3 procent av de 55 000 anställda som deltog i undersökningen att de ansåg sig behöva dra ner på sitt drickande.
Fakta
Dricker du för mycket?
Hur mycket man kan dricka innan det innebär en riskabel alkoholkonsumtion varierar beroende på vilken känslighet olika personer har, påpekar Previa.
Men följande riktvärden för när man ligger i farozonen ges:
Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle.
Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
