Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Söka jobb-app under lupp

Söker du jobb eller planerar att byta? TCO-förbunden har släppt en ny jobbguide som applikation till Iphone.
Kim Engstrand Lund Publicerad

Det är Facketförändras.nu, ett initiativ från alla förbund inom TCO som tagit fram "Söka jobbguiden", en gratis Iphone-applikation. Målgruppen är unga och studerande och syftet är att ge olika tips och råd till den som letar jobb.

Guiden består av ett antal olika delar som hjälper dig både innan, under och efter en ansökningsprocess. Utöver det finns en ordlista med vanligt förekommande svåra ord samt ett frågeformulär där du kan ställa frågor till en expert och få svar direkt till mailen.

Guiden innehåller många konkreta, värdefulla och kort sammanfattade tips till den arbetssökande. Speciellt värdefull var de vanliga, besvärliga frågorna du kan få under en intervju med konkreta tips på både vad du bör och inte bör svara.

Upplägget är både enkelt och tilltalande med lagom långa och tydliga informationstexter, även om det givetvis alltid är önskvärt med fler tips. Något jag saknar är en lista med nyttiga söka-jobblänkar, ett urval av bra jobbsajter som leder en på vägen genom det breda utbudet i jobbdjungeln.  

Även efter att du fått ett jobb finns det tips som dessutom är mycket värdefulla. Men om tanken är att locka unga arbetssökande kan det vara en bra att ord som till exempel tjänstepension och föräldralön finns förklarade i ordlistan. Ordlistan är för övrigt ett mycket bra initiativ men som samtidigt hade kunnat lite mer omfattande. Förhoppningsvis tillkommer det fler ord och förklaringar i framtiden.

Sist men inte minst finns kort och koncis information om de olika förbunden inom TCO.

Söka jobbguiden är helt enkelt en praktisk och värdefull gratisapplikation med bra tips som har potential att bli en riktig höjdare.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.