Det är sen eftermiddag, skymningen har fallit över Stockholm. Alla som har en åtta timmar lång arbetsdag är vid det här laget redan på väg hem. Men inte Heléne Axelsson- Sahlin, HR-chef på Sveriges Television. Hon är kvar minst en timme till på arbetet. När Heléne kommer hem, och middagen är lagad och uppäten blir det ytterligare arbete vid datorn. Mejl måste skickas och besvaras. Det gör henne ingenting. Arbetet på kvällarna ses som avkoppling.

- Det är lätt att ta med datorn hem. Jag kan svara på mejlen i lugn och ro - det är stressreducerande.

Efter 13 år som HR-chef på SVT, fyra av dem som ytterst ansvarig, har Heléne lärt sig att prioritera och fokusera på arbetsuppgiften. Att ha förmåga att fokusera i stressiga situationer upplever hon som en fördel - man ser vad som behöver göras och får ett avslut på det. Nackdelen kan vara att hon i sådana situationer inte är lika tillgänglig för medarbetarna som annars.

Trots hög arbetsbelastning och stressiga dagar är arbetet roligt.

- Det är ett väldigt omväxlande arbete. Den ena dagen är inte den andra lik. Det är dessutom många trevliga människor som brinner för teveproduktion i företaget.

På frågan om Heléne känner inflytande och kontroll över sin arbetssituation blir svaret rakt och ärligt.

- För det mesta har jag bra kontroll. Det är hög arbetsbelastning dagligen med många möten. Men jag känner att jag har inflytande och kontroll.

Vid tillfällen då stressen ändå tar överhand ser hon till att ägna kvällen åt att strukturera. Denna valmöjlighet hade inte Heléne när hon hade småbarn.

- Då hände det att jag lagade alla middagar på söndagen. Det krävde en helt annan planering för att kunna gå hem tidigare. Det gällde att jobba väldigt intensivt när man väl var på jobbet. Då fanns heller inga bärbara datorer man kunde ta med sig hem.

Att det ställs krav på henne i yrkesrollen är självklart. De största kraven tror hon att hon själv ställer men visst förväntar sig medarbetarna att hon ska vara tillgänglig och finnas där som stöd.

- Ambitionen är att vara en bra chef, som är tillgänglig för mina medarbetare när de behöver mig, säger Heléne.

I hur stor omfattning är du tillgänglig utöver ordinarie arbetstid?

- Jag är tillgänglig på kvällarna, helgerna och även på semestern. Det är ingen som hör av sig på kvällarna eller helgerna om det verkligen inte behövs.

Luncher avstår Heléne aldrig från. Tiden är helt vigd åt att äta och umgås med medarbetarna - det är viktigt sätt att koppla av.

Trots långa arbetsdagar och mycket arbete på kvällar och helger känner Heléne att hon har en ganska bra balans mellan arbetsliv och privatliv. Det beror, enligt henne själv, på att hon till stor del kan styra om hon vill arbeta på kvällar eller inte.

Till sist, kommer du att tänka på arbetet på julafton?

- Nej, det tror jag inte, då kommer jag att vänta på jultomten.

Arbetsmobilen ringer, svarar du?

- Ja för att se att det inte har hänt något allvarligt.