Det är bara drygt en månad sedan som nuvarande vd Mats Jansson meddelade att han avgår. Under sin tid i SAS har han lett flygbolaget genom ett stålbad, med avyttringar av bolag, personalnedskärningar och tuffa besparingar. Men det betyder inte att Rickard Gustafson kommer till dukat bord.

- Han får inte alls ett lättare jobb, bara annorlunda. Det är ju ett betydligt mindre företag i dag, så det är en mindre komplex materia. Men besparingarna kommer att fortsätta, det är en ständig process. Konjunkturen är fortfarande väldigt känslig. Amerika har betydande problem med bland annat arbetslöshet, och så har vi ett osäkert läge i Grekland och Spanien. Det står och skälver hela tiden, även om vi har ett bättre läge nu, säger Sven Cahier.

Rickard Gustafson, född 1964, är för närvarande koncernchef i Codan/Trygg Hansa. Han har ingen erfarenhet av flygbranschen.

- Varken nationalitet eller erfarenhet från flygbolag var ett kriterium. Däremot vill vi ha en vd som är tillräckligt ung för att kunna stanna mer än några år, och det uppfyller han med råge, säger Sven Cahier.

Rickard Gustafson har erfarenhet av att jobba internationellt, bland annat i Danmark, där SAS har stor del av sin verksamhet. Men Sven Cahier tror inte att det kommer att förändra de obalanserade förhållandena mellan anställda i Sverige och Danmark, förhållanden som facken i Sverige har fört fram som ojämna ett flertal gånger.

- Nej, det tror jag inte. Vi har jättestora lönekostnadsskillnader. Dessutom ser till exempel traktamentesbestämmelserna helt olika ut i Sverige och Danmark. När vi får noll kronor kan de få 300-400 kronor. Och när vi får några hundralappar får de tusen kronor. Det är ojämnheter.

- Vi har backat tillbaka så mycket att det är fråga om vi orkar med de arbetsvillkor vi har, med krav på dygnsvila och så vidare. Här måste Unionen hävda sina gränsdragningar, så att vi får facklig styrka.