Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Många tjänstemän tror på långt liv
Privatanställda tjänstemän tillhör de mest optimistiska när det gäller sin egen livslängd. Hälften tror att de kommer att bli minst 80 år, enligt en undersökning.
Enligt studien, som gjorts bland drygt 1 100 svenskar i olika åldrar, tror 45 procent att de kommer att bli minst 80 år.
Bland de privatanställa tjänstemännen är optimismen större eftersom hälften antar att de kommer att uppnå den åldern. Bland exempelvis kommun- och landstingsanställda tror endast 39 procent samma sak.
Undersökningen visar också att det finns en könsskillnad när det gäller synen på vårt åldrande. Medan 48 procent av kvinnorna utgår från att de ska bli minst åttio antar bara 42 procent av männen det.
Undersökningen är gjord på uppdrag av pensionsbolaget AMF som inte oväntat påpekar att man bör se över sitt pensionssparande för att kunna känna trygghet inför framtiden.
- Vi lever allt längre. Samtidigt blir arbetslivet kortare eftersom vi både börjar arbeta senare och många vill gå i pension tidigare. Det är viktigt att förbereda sig för en lång tid som pensionär och planera ekonomin därefter, säger Carina Blomberg, trygghetsekonom på AMF.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
