Hoppa till huvudinnehåll
Söka jobb

CV - så ska det se ut

Glöm grundskola och kanske också gymnasiet. I ditt cv ska du ta med meriter som är relevanta för anställningen du vill ha.
Linda Svensson Publicerad

Den som har jobbat på samma företag de senaste 20 åren kan tycka att det känns lite ynkligt att bara ha en rad i sitt cv. Misströsta inte. Rannsaka ditt arbetsliv. Visst har du haft olika anställningar hos samma arbetsgivare? Kanske har du varit ansvarig för något projekt under en tid? Det lämpar sig bra för underrubriker i cv:t.

- Man kan ta med föreningserfarenheter, ideellt arbete. Om du har varit kassör i din bostadsrättsförening visar det att andra har valt dig och litar på dig. Det är bra att framhäva det, säger Moa Andersson.

Däremot behöver du inte ta med sommarjobbet som jordgubbsplockare för 25 år sedan.

- Om du inte söker jobb som teamledare för jordgubbsplockare förstås, säger Moa Andersson.

Ett cv bör vara max två sidor. Man brukar säga att det ska vara omvänd kronologi, det vill säga det senaste jobbet först. Det är i regel det mest relevanta, men skulle du känna att ditt förrförra jobb bättre matchar jobbet du söker kan du sätta det först.

Den som känner sig osäker på om cv:t ser bra ut kan anlita Unionens tjänst cv-granskning.

Fakta

  • Utveckla de erfarenheter som är mest relevanta för tjänsten du söker
  • Omvänd kronologisk ordning gäller - de senaste du gjorde överst!
  • Ha gärna ditt namn som rubrik istället för "CV", namnet är ditt personliga varumärke

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Söka jobb

Så AI-säkrar du ditt cv

Undvik bilder, skriv detaljerat och lägg in nyckelord från jobbannonsen – här är sex tips på hur du får ditt cv att synas i arbetsgivarnas nya AI-program.
Noa Söderberg Publicerad 28 augusti 2025, kl 09:00
En man sitter framför sin dator. I bakgrunden syns långa rader av genomskinlig text.
Arbetsgivare använder numera AI för att läsa och sortera din cv. Ett dokument som inte är anpassat efter det riskerar att få mindre synlighet. Här är tipsen på hur du skriver cv så att ATS-systemen ser alla dina erfarenheter. Foto: Colourbox

1. Undvik bilder och grafiska element

ATS-program har tekniska begränsningar som kan ge dem problem att läsa av sådant innehåll. Dessutom kan grafiska element, till exempel ritade kompetensskalor, vara svårtolkade, även för människor. Om du vill ha ett snyggt cv att ta med till intervjuer – gör det som ett separat dokument.

2. Skriv enkelt

Använd löpande text med tydliga rubriker och punktlistor (till exempel ”Kompetenser” och ”Utbildning”). Korta meningar. Inga spalter, noter eller specialtecken. Skriv i en ordbehandlare och exportera i PDF eller Word-format.

3.  Konkretisera och kvantifiera

Om du har haft personalansvar, berätta hur många som jobbade på avdelningen. Om du har lång erfarenhet i en viss bransch, skriv antalet år. ATS-verktygen premierar mätbarhet.

4. Använd rätt titlar

Stora företag kan ha titlar som skiljer sig från övriga i branschen men syftar på ungefär samma sak, till exempel ”major account manager” i stället för ”key account manager”. Använd alltid begrepp som är vanligast förekommande.

5. Använd nyckelord

Läs jobbannonsen noga och skriv om de personliga färdigheter som efterfrågas. Helst med samma ord. Det kan till exempel vara ”självledarskap” eller ”kreativ”. Kopiera dock inte hela meningar eller resonemang från annonsen.

6. Ansök direkt hos arbetsgivare 

Jobbförmedlare som Indeed och Monster blir lätt översvämmade av ansökningar, vilket kan göra det svårare för dig att synas.

Källor: TRR, The algorithm (Hilke Schellmann), Teamtailor, Columbia university