Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Söndag kväll och jobbångesten är här...

- Om jag inte har hunnit med det jag tänkt under helgen blir jag sur och grinig, säger Karin, 38 år. Ska det vara så här? Jobba fem dagar, ledig två, jobba fem dagar...
Eva Karlsson Publicerad 10 augusti 2008, kl 19:27
Tom säng

Söndagsångest är ett vanligt fenomen bland anställda världen över, enligt jobbsajten Monster. 42 procent har svårt att sova varje vecka och 36 procent känner oro någon söndag då och då.

24 224 personer i Europa och USA besvarade enkäten. Mest stressade på söndagar känner sig anställda i Ungern, Storbritannien och USA medan anställda i Spanien, Danmark och Norge tycks ha en mer avslappnad inställning.

Kollegas minienkät visar liknande siffror.

Maria, 36 år: Ibland. Det händer två tre gånger i månaden, när jag inte vet om jag har glömt något. Då oroar jag mig för att stöta på arga människor som tycker att jag inte har gjort mitt bästa. Jag skjuter ifrån mig tankarna tills det är dags att gå och lägga sig. Då kommer den, känslan av att jag snart hamnar i en uppsägningssituation. Den håller i sig tills jag kommit till jobbet och startar datorn och ser att jag inte har några arga mejl.

Karin, 38 år: Ibland. Ångesten uppstår om helgen har gått för snabbt. Om jag inte har hunnit med det jag tänkt. Jag blir sur och grinig på min man och ibland, tyvärr, även på mina barn. Ska det vara så här, tänker jag. Jobba fem dagar, ledig två, jobba fem dagar...

Elliot, 55 år: En gång i månaden, kanske. Då har jag väldigt svårt att somna. Det gäller även min fru. Vi kan ligga vakna tillsammans. Om jag lyckas somna i halvtvåtiden en sådan natt vaknar jag oftast fyra, halvfem igen. Jag funderar på problem men det har sällan med jobbet att göra. På måndagar börjar inte bara jobbet utan allting. Allvaret börjar om.

Kristina, 49: Jag tycker om min arbetsplats på alla vis men när söndagen övergår i kväll får jag ändå en klump i magen. Den är stor, mörk och känns som om den legat på havsbotten ett tag. Värst är det när man vaknar tre och inte kan somna om, men nu var det tack och lov flera månader sedan det hände.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.