Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Hotellägaren som ville sova

Vi var glada över att ha poolen eftersom vågorna var väldigt stora. Men glädjen försvann efter tre dagar...
Ola Rennstam, Tävlingsredaktör Ola Rennstam Publicerad

Mitt värsta semesterminne är när våra barn på 2 och 4 år blev förbjudna att bada i hotellets pool mellan klockan 13-17, för det var siesta enligt hotellägaren.

Detta var på Thassos förra sommaren. Vi bodde på ett litet, litet familjärt hotell under två veckor. Med tanke på att havet inte är att lita på (kan vara röd flagg på grund av vågor) var vi noga med när vi bokade resan att det fanns pool på hotellet. Detta för att våra små barn skulle kunna bada.

Vi var glada över att ha poolen eftersom vågorna var väldigt stora (under våra två veckor på ön) men glädjen försvann efter tre dagar då våra barn blev tillsagda att kliva ut poolen under "siestan". Vi blev smått förvånade. Det fanns inte en kotte på hotellet förutom hotellägaren (alla var på stranden utom vi) under eftermiddagen så vem skulle barnen störa?!

Antagligen hotellägaren som ville sova eftersom han satt nätterna igenom vid poolens bar tillsammans med sina kompisar och störde de hotellgäster som bodde närmast poolen...

Mitt bästa semestertips är att hålla barnen sysselsatta under flygresorna. Det gör jag genom att fylla en väska med pyssel - ett par pixi-böcker, mobil/mp3-spelare fylld med sagor (investera i ett par bra hörlurar som passar små barnhuvud), en påse med lite modellera i olika färger, multiminispel med magnetspelplan (Fia med knuff bland annat), kritor och litet block. Pysselväskan blir en kreativ paus från tv-tittandet.

Catharina Venge, Stockholm 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Sänkt arbetstid: så tycker fack, arbetsgivare och politiker

Sänkt arbetstid är en het fråga. Så här tycker arbetsgivarna, facken och politikerna om arbetstiden.
David Österberg Publicerad 10 februari 2026, kl 06:01
 Logotyper för Unionen, LO och Svenskt Näringsliv som symboliserar olika syn på sänkt arbetstid.
Fack, arbetsgivare och politiska partier är långt ifrån eniga om hur – eller ens om – arbetstiden ska kortas. Kollage: Kollega.

Unionen

Anser att arbetstiden ska sänkas genom förhandlingar om kollektivavtal, inte genom lagstiftning. 

Har sedan 1998 arbetat för att sänka arbetstiden med 100 timmar per år. Målet har ännu inte uppnåtts, men i vissa avtal har man fått till en sänkning av arbetstiden på runt 70 timmar om året.

I samtliga kollektivavtal som Unionen tecknade förra året finns en arbetstidsförkortning på minst en dag om året.

LO

Landsorganisationen LO, en paraplyorganisation för 13 fackförbund på arbetarsidan, vill sänka arbetstiden genom en central förhandling med Svenskt Näringsliv. LO har inte sagt hur stor sänkningen ska vara, men har i en utredning föreslagit 35 timmars arbetsvecka. 

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv företräder 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska förhandlas mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, inte centralt mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Almega

Almega är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag inom tjänstesektorn. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska beslutas av företagen själva, inte genom kollektivavtal eller lagstiftning.

Riksdagspartierna

Vänsterpartiet: Vill ”på sikt” sänka arbetstiden genom lag utan att minska arbetstagarnas inkomster.

Socialdemokraterna: Vill se kortare arbetstid, men inte genom lagstiftning.

Miljöpartiet: Vill lagstifta om att sänka normalarbetstiden till 35 timmar i veckan.

Centerpartiet: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Liberalerna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Kristdemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Moderaterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Sverigedemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.