Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Yrkeskompassen - rätt riktning till nytt jobb
Det kan vara svårt att välja utbildning och yrke. För att enklare hjälpa ungdomar till drömjobbet och äldre som vill byta bana lanserar Arbetsförmedlingen nu webbtjänsten Yrkeskompassen.
Yrkeskompassen innehåller information och framtidsutsikter för cirka 200 olika yrken. Bland annat upplyser hemsidan om att det för tillfället råder hård konkurrens om jobben för flygvärdinnor, framför allt i Västsverige, och att det förväntas bli en ökad efterfrågan på logistiker inom industrin, partihandeln och transportnäringarna. Den nya webbtjänsten berättar också att arbetslösheten bland inköpare är lägre än genomsnittet i landet och att den framtida arbetsmarknaden ser ljus ut för ingenjörer inom de flesta områden till följd av stora pensionsavgångar och låga utbildningsvolymer.
En sökning på Yrkeskompassen ger information om arbetsmarknadsläget idag och yrkesprognoser på ett, fem och tio års sikt. För ettårsperspektivet även på regional och lokal nivå. Webbtjänsten innehåller även yrkesbeskrivningar och information om vilka utbildningsvägar som gäller.
- Det här är ett modernt och enkelt sätt att hjälpa unga människor till bra och medvetna yrkesval. Jag tror väldigt många kan ha nytta av den här nya tjänsten, även äldre och de som professionellt arbetar med studie- och yrkesvägledning, säger Linda Pärlemo, analytiker på Arbetsförmedlingen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
