Nära 100000 tjänstemän berörs av uppgörelserna på de två stora avtalsområden som nu är klara. Både Svensk Handel och Tjänsteföretagen inom Almega har gått med på drygt tioprocentiga löneökningar på tre år.
HTF har behövt dundra en del för att få ut dessa lönelyft, som är på samma nivå som inom industrin. Förbundet tvingades varsla om strejk inom handeln innan ett avtal med medlares hjälp kunde undertecknas.
Trots att det är en bra bit kvar innan alla övriga avtalsområden är klara säger HTF:s förhandlingschef Tommy Mases att han hittills är nöjd med avtalsrörelsen.
- Ja, det finns ett skäl till att jag är jäkligt nöjd. Vi har visat de personer som av någon anledning valt bort sitt fackliga medlemskap att löneökningar inte är något av gud givet. Det krävs tyvärr ibland varsel om konflikt för att få igång avtalsrörelsen, säger han.
Tommy Mases tror att avtalen kommer att ge ökad köpkraft till medlemmarna. Genom att se till att de lägst tillåtna lönerna i avtalen höjs en bra bit och genom att individgarantin, den garanterade löneökningen till alla, är tillräckligt hög kommer köpkraften både kunna försvaras och höjas.
Inom handeln garanteras varje tjänsteman i år en löneökning på minst 410 kronor. Om inflationen blir kring 2 procent räcker det för att försvara köpkraften på månadslöner på upp till drygt 20000 kronor. Och det räcker, enligt Tommy Mases:
- De som tjänar mindre än 20000 kronor sitter på jobb där de har svårt att hävda sig i de lokala förhandlingarna. De får mindre del av pengarna som fördelas via lönepotterna. Därför gäller det att satsa på de lägst avlönade. Potterna går till dem med mer kvalificerade arbeten.
I kronor räknat kommer HTF:arna få ut lika stora löneökningar som LO-förbundet Handels medlemmar. Förbundet fick ett avtal på högre procentnivå än andra, men eftersom medlemsgruppen är lågavlönad får de ut lika stora löneökningar som andra när man räknar i kronor. I framtiden kanske löneökningarna mer ska diskuteras i kronor, är en tanke hos både HTF:s förhandlingsledning och Svensk Handels vd Dag Klackenberg.
Tommy Mases vill också att HTF politiserar avtalen. Han menar att förbundets företrädare inte ska bokstavsläsa dem, utan fundera på vad de vill uppnå på den egna arbetsplatsen med hjälp av avtalen.
- Nu har vi lagt ett golv. På ett golv brukar man lägga en matta, men den sätter man sig inte på, utan först ställer man ditt en stol. I dessa goda konjunkturer bör alla fundera på hur vi utvecklar avtalet på lokal nivå, säger Tommy Mases.
Detta innebär avtalen:
Handelns område:
Lönerna ökar i genomsnitt med 10,2 procent på tre år.
1 maj 2007 3,8 procent, garanti 410 kronor
1 maj 2008 3,3 procent, garanti 375 kronor
1 maj 2009 3,1 procent, garanti 375 kronor
En genomsnittlig HTF:are tjänar idag ca 22 000 kronor i månaden. Om tre år är lönen ca 24 320 kr, alltså en löneökning på 2 320 kr
Den genomsnittlige medlemmen får 2007: 836 kr, år 2008: 753 år 2009: 731.
Observera att lönesättningen är individuell, den enskilde kan få helt andra löneökningar.
Individen garanteras 1 160 kronor i löneökning under de tre åren, ungefär hälften av vad den genomsnittlige medlemmen får i löneökning.
Lägstlönerna för 20-åringar höjs till
13 300 kronor år 113 900 kronor år 214 300 kronor år 3
För en 24-åring höjs de till
15 800 kronor år 116 300 kronor år 216 800 kronor år 3
Övrigt:
De år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får man ta ut en extra ledig dag med lön.
Utökad föräldralön till 4 månader.
Ändrade regler för att beräkna genomsnittlig arbetstid, att ta ut övertid, förhandla bort övertidsersättningen.
Tjänsteföretagens område:
Lönerna ökar i genomsnitt med 10,2 procent på tre år.
1 maj 2007: 3,7 procent. garanti 375 kronor
1 maj 2008: 3,5 procent, garanti 325 kronor
1 maj 2009: 3,0 procent, garanti 300 kronor
En genomsnittlig HTF:are tjänar idag ca 22 000 kronor i månaden. Om tre år är lönen 24 320 kr, alltså en löneökning på 2 320 kr
Den genomsnittlige medlemmen får 2007: 814 kr, år 2008: 798 kr, år 2009: 708 kr.
Observera att lönesättningen är individuell, den enskilde kan få helt andra löneökningar.
Individen garanteras 1000 kronor.
Lägstlönerna för 20-åringar höjs till
13.500 kronor år 114 000 kronor år 214 500 kronor år 3
För en 24-åring höjs de till
15 700 kronor år 116 300 kronor år 216 800 kronor år 3
Övrigt: Se ovan Handelns avtal
Jämförelse med LO-förbundet Handels uppgörelse inom detaljhandeln:
Inom detaljhandeln ger avtalet ca 13 procent (medan partihandel och lager få ca 12 procent)
2007: 764 kr
2008: 795 kr
2009: 876 kr
Avtalet ger 2 435 kr på tre år. En kassörska tjänar i genomsnitt 17 000 - 18 000 kr.
Den handelsanställde får i en dryg hundralapp mer än vad den genomsnittlige HTF:aren får.
Jämförelse med Sif inom industrin:
Inom industrin ska Sif-avtalet också ge 10,2 procent, men avtalets konstruktion är en annan än vad HTF fått. Det leder till att varje arbetsplats inte är garanterad hela ramen i avtalet utan endast 8,1 procent.
I första kolumnen utfallet för en genomsnittlig tjänsteman som får enligt avtalets ram, andra siffran är en tjänsteman som får enligt 8,1-procentsalternativet.
2007 962 kr 728 kr
2008 943 kr 668 kr
2009 837 kr 797 kr
Avtalet ger i det första fallet 2 742 på tre år och i det andra fallet 2 193 kr för en genomsnittlig Sif-tjänsteman med 26 000 kr i månadslön.
I det första fallet är det ca 400 kr mer än vad den genomsnittlige HTF:aren får, i det andra fallet en dryg hundlapp mindre.
HTF har behövt dundra en del för att få ut dessa lönelyft, som är på samma nivå som inom industrin. Förbundet tvingades varsla om strejk inom handeln innan ett avtal med medlares hjälp kunde undertecknas.
Trots att det är en bra bit kvar innan alla övriga avtalsområden är klara säger HTF:s förhandlingschef Tommy Mases att han hittills är nöjd med avtalsrörelsen.
- Ja, det finns ett skäl till att jag är jäkligt nöjd. Vi har visat de personer som av någon anledning valt bort sitt fackliga medlemskap att löneökningar inte är något av gud givet. Det krävs tyvärr ibland varsel om konflikt för att få igång avtalsrörelsen, säger han.
Tommy Mases tror att avtalen kommer att ge ökad köpkraft till medlemmarna. Genom att se till att de lägst tillåtna lönerna i avtalen höjs en bra bit och genom att individgarantin, den garanterade löneökningen till alla, är tillräckligt hög kommer köpkraften både kunna försvaras och höjas.
Inom handeln garanteras varje tjänsteman i år en löneökning på minst 410 kronor. Om inflationen blir kring 2 procent räcker det för att försvara köpkraften på månadslöner på upp till drygt 20000 kronor. Och det räcker, enligt Tommy Mases:
- De som tjänar mindre än 20000 kronor sitter på jobb där de har svårt att hävda sig i de lokala förhandlingarna. De får mindre del av pengarna som fördelas via lönepotterna. Därför gäller det att satsa på de lägst avlönade. Potterna går till dem med mer kvalificerade arbeten.
I kronor räknat kommer HTF:arna få ut lika stora löneökningar som LO-förbundet Handels medlemmar. Förbundet fick ett avtal på högre procentnivå än andra, men eftersom medlemsgruppen är lågavlönad får de ut lika stora löneökningar som andra när man räknar i kronor. I framtiden kanske löneökningarna mer ska diskuteras i kronor, är en tanke hos både HTF:s förhandlingsledning och Svensk Handels vd Dag Klackenberg.
Tommy Mases vill också att HTF politiserar avtalen. Han menar att förbundets företrädare inte ska bokstavsläsa dem, utan fundera på vad de vill uppnå på den egna arbetsplatsen med hjälp av avtalen.
- Nu har vi lagt ett golv. På ett golv brukar man lägga en matta, men den sätter man sig inte på, utan först ställer man ditt en stol. I dessa goda konjunkturer bör alla fundera på hur vi utvecklar avtalet på lokal nivå, säger Tommy Mases.
Detta innebär avtalen:
Handelns område:
Lönerna ökar i genomsnitt med 10,2 procent på tre år.
1 maj 2007 3,8 procent, garanti 410 kronor
1 maj 2008 3,3 procent, garanti 375 kronor
1 maj 2009 3,1 procent, garanti 375 kronor
En genomsnittlig HTF:are tjänar idag ca 22 000 kronor i månaden. Om tre år är lönen ca 24 320 kr, alltså en löneökning på 2 320 kr
Den genomsnittlige medlemmen får 2007: 836 kr, år 2008: 753 år 2009: 731.
Observera att lönesättningen är individuell, den enskilde kan få helt andra löneökningar.
Individen garanteras 1 160 kronor i löneökning under de tre åren, ungefär hälften av vad den genomsnittlige medlemmen får i löneökning.
Lägstlönerna för 20-åringar höjs till
13 300 kronor år 113 900 kronor år 214 300 kronor år 3
För en 24-åring höjs de till
15 800 kronor år 116 300 kronor år 216 800 kronor år 3
Övrigt:
De år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag får man ta ut en extra ledig dag med lön.
Utökad föräldralön till 4 månader.
Ändrade regler för att beräkna genomsnittlig arbetstid, att ta ut övertid, förhandla bort övertidsersättningen.
Tjänsteföretagens område:
Lönerna ökar i genomsnitt med 10,2 procent på tre år.
1 maj 2007: 3,7 procent. garanti 375 kronor
1 maj 2008: 3,5 procent, garanti 325 kronor
1 maj 2009: 3,0 procent, garanti 300 kronor
En genomsnittlig HTF:are tjänar idag ca 22 000 kronor i månaden. Om tre år är lönen 24 320 kr, alltså en löneökning på 2 320 kr
Den genomsnittlige medlemmen får 2007: 814 kr, år 2008: 798 kr, år 2009: 708 kr.
Observera att lönesättningen är individuell, den enskilde kan få helt andra löneökningar.
Individen garanteras 1000 kronor.
Lägstlönerna för 20-åringar höjs till
13.500 kronor år 114 000 kronor år 214 500 kronor år 3
För en 24-åring höjs de till
15 700 kronor år 116 300 kronor år 216 800 kronor år 3
Övrigt: Se ovan Handelns avtal
Jämförelse med LO-förbundet Handels uppgörelse inom detaljhandeln:
Inom detaljhandeln ger avtalet ca 13 procent (medan partihandel och lager få ca 12 procent)
2007: 764 kr
2008: 795 kr
2009: 876 kr
Avtalet ger 2 435 kr på tre år. En kassörska tjänar i genomsnitt 17 000 - 18 000 kr.
Den handelsanställde får i en dryg hundralapp mer än vad den genomsnittlige HTF:aren får.
Jämförelse med Sif inom industrin:
Inom industrin ska Sif-avtalet också ge 10,2 procent, men avtalets konstruktion är en annan än vad HTF fått. Det leder till att varje arbetsplats inte är garanterad hela ramen i avtalet utan endast 8,1 procent.
I första kolumnen utfallet för en genomsnittlig tjänsteman som får enligt avtalets ram, andra siffran är en tjänsteman som får enligt 8,1-procentsalternativet.
2007 962 kr 728 kr
2008 943 kr 668 kr
2009 837 kr 797 kr
Avtalet ger i det första fallet 2 742 på tre år och i det andra fallet 2 193 kr för en genomsnittlig Sif-tjänsteman med 26 000 kr i månadslön.
I det första fallet är det ca 400 kr mer än vad den genomsnittlige HTF:aren får, i det andra fallet en dryg hundlapp mindre.
