Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Facken sågar EU:s nya plan för arbetsmiljön

De svenska facken är starkt kritiska till den nya femårsplan för arbetsmiljön som EU-kommissionen föreslagit.<br />
Publicerad
- Man tycks ha tagit ett stort kliv tillbaka vad gäller arbetsmiljöarbetet. I dokumentet beskriver de en situation som vi hade i Sverige för 30 år sedan, säger Sifs arbetsmiljöhandläggare Börje Sjöholm.
Den föreslagna planen för arbetsmiljön inom EU ska gälla under 2007 till 2012. Innan den behandlas i Ministerrådet får regeringarna yttra sig om förslaget och inför det har den svenska regeringen begärt synpunkter från facken inom LO, TCO och Saco.
Mest kritiska är de mot att endast arbetsolyckorna tas upp i förslaget.
- Att man vill minska olyckorna är ju inte negativt i sig. Men man har helt släppt ambitionerna vad gäller arbetssjukdomarna, som utmattningsdepressioner och belastningsskador, som är det stora i Sverige, säger Börje Sjöholm.
Han påpekar att det också finns positiva inslag i förslaget.
- Att man pekar på att det ska finnas nationella handlingsplaner är bra, liksom att man betonar ILO-konventionen och då lyfter fram det globala perspektivet i och med att inte alla länder inom EU ratificerat ILO-konventionen.
Vilken betydelse har de tidigare planerna haft?
- De har trots allt påverkat Europas regeringar att arbeta något så när och göra nationella handlingsplaner utifrån EU-planerna. I Sverige har de exempelvis hjälpt till så att stress och belastningsskador blivit viktiga, säger Börje Sjöholm.
- Planerna har också resulterat i en del tvingande EU-direktiv, exempelvis om buller och optisk strålning, som varit viktiga för oss.
Vad borde den nya planen innehålla?
- Vi vill se en starkare inriktning på att utveckla arbetsmiljöinspektionsarbetet och att man arbetar för direktiv vad gäller arbetssjukdomarna, säger Börje Sjöholm.
Även Europafacket är starkt kritiskt till förslaget.

ANITA TÄPP





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Kvinnor gillar inte kalla kontor

Kvinnor jobbar bättre när kontoret är lite varmare. Män får mer gjort i kyla. Smartare styrning av temperaturen kan vara en lösning.
David Österberg Publicerad 29 maj 2026, kl 06:01
Kvinna som fryser på kontor
Kvinnor jobbar bättre i värme. Män jobbar bättre i kyla. På sommaren är det ofta för kallt på svenska kontor. Colourbox

Olika människor vill ha det olika varmt på jobbet. Dessutom finns en könsskillnad i temperaturpreferens: kvinnor tycker oftare än män att det är för kallt på kontoret, enligt en undersökning som företaget GK har gjort. 25 procent av kvinnorna svarade att det ofta är för kallt, mot 12 procent av männen. 

Enligt undersökningen anser anställda att den optimala temperaturen ligger mellan 22,5 och 23 grader. Under sommaren är det ofta kallare än så, när kontorens luftkonditioneringar blåser på för fullt.

– Vi ser ofta att kontor kyls ner till nivåer som inte stämmer överens med de anställdas behov. Som ett enkelt första steg för att förbättra arbetsmiljön rekommenderar vi att man ökar innetemperaturen med en grad från och med maj inför sommarhalvåret. Det skapar en mer balanserad och produktiv miljö för alla, samtidigt som det bidrar till minskad energianvändning för kyla, säger Martin Vujicic, vd för GK.

Kvinnor jobbar bättre på varma kontor

Att ha rätt temperatur på jobbet är viktigt. Forskare från University of Southern California, USC, kom för några år sedan fram till att kvinnor presterar bättre vid högre temperatur medan män jobbar bättre när det är lite kallare.

Forskarna lät studenter göra prov i temperaturer mellan 16 och 33 grader. Resultatet var tydligt: om temperaturen höjdes med sex grader presterade kvinnorna 15 procent bättre. Männens insatser försämrades med tre procent.

Enligt Tom Chang, biträdande professor i företagsekonomi vid USC, visar studien att temperatur har stor påverkan på en persons produktivitet. Han föreslår därför arbetsplatser med olika temperaturzoner.

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter finns inga exakta regler för hur varmt eller kallt det får vara på ett kontor. Rekommendationen är att inomhustemperaturen ska vara mellan 20 och 24 grader på vintern och mellan 20 och 26 grader på sommaren.