Paragraf 13 i tjänstemännens omställningsavtal öppnar för möjligheten att i vissa fall använda privata konsulter för att hjälpa övertaliga hitta nya arbeten. Grundtanken är annars att Trygghetsrådet TRR, som parterna äger gemensamt, ska sköta den så kallade omställningsprocessen.
Men sedan LO-kollektivet träffade ett omställningsavtal, som helt bygger på privata konsulttjänster, så har det öppnat en marknad för konsulter, företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv och som gärna vill växa.
Svenskt Näringsliv har nu skickat brev till alla sina medlemsföretag, där de uppmanar företagen att överväga privata lösningar vid omställningar. Pär Andersson är expert på Svenskt Näringsliv:
- Våra medlemsföretag i konsultbranschen har sett att inom LO-sfären kan de konkurrera, men att det inte är lika lätt på tjänstemannasidan. Då har vi talat om för våra medlemmar att det visst finns den möjligheten, att välja privata alternativ.
Men då krävs det att facket är med på noterna. Säger facket nej, tar Trygghetsrådet TRR över omställningen.
Nu varnar Sifombudsmän i ett brev till klubbarna att viktiga förmåner kan gå förlorade vid privata lösningar.
- Vi vill tala om för klubbarna, så att de verkligen vet vad medlemmarna kan gå miste om, säger Sifombudsmannen Kåre Grebäck
Bland annat kan de mista det så kallade efterskyddet. Den som får hjälp av TRR kan återvända inom fem år och få förnyat stöd, om han eller hon förlorar det nya jobbet. Det finns även ett ångerskydd på ett år om klienten inte trivs på det nya jobbet. De flesta privata omställningskonsulter erbjuder inget efterskydd alls, och som längst sex månader.
Dessutom kan TRR, i kraft av sin storlek, fördela resurser och göra större satsningar på dem som behöver extra stöd, utbildning eller hjälp att starta eget. De privata konsulterna får nittontusen kronor per anställd, en summa som även ska täcka konsultens omkostnader och eventuella vinst.
Enligt Kåre Grebäck fanns knappt marknaden med privata omställningskonsulter innan LO träffade sitt omställningsavtal. Han befarar att TRRs möjligheter att satsa resurserna där de bäst behövs urholkas när privata konsulter kliver in på scenen.
Gör de privata konsulterna ett bättre jobb än TRR?
Pär Andersson, Svenskt Näringsliv:
- Nja, det är nog för tidigt att säga. Vi säger inte att TRR gör ett dåligt jobb, tvärtom, de är jätteduktiga. Men vi tycker att konkurrens är bra. Då får TRR en blåslampa i baken och gör ett ännu bättre jobb.
THOMAS HELDMARK